Redacteur Section Affiliations Retroactives Pensions H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Bordeaux - 33
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Le gestionnaire des droits à pensions est chargé sous la responsabilité de son chef de section d'instruire les dossiers de pension ouvriers de l'Etat et fonctionnaires des personnels du périmètre du CMG; Dans le cadre de la polyvalence demandée au sein du bureau, il participe aussi aux autres activités du BPSP, notamment les études de recevabilité des demandes IDV/ISRC et la gestion des cohortes pour travaux insalubres
- Instruire et veiller à la parfaite constitution des dossiers de pensions
- Maîtriser la réglementation et les processus liés aux droits à pensions.
- Expliquer et répondre aux questions des gestionnaires de proximité
- Déterminer les droits à pensions des personnels
- Etudier la recevabilité des demandes IDV/ISRC (vérification ancienneté et droits à liquidation pension)
- Assurer la gestion des cohortes pour travaux insalubres.
Le profil recherché
Vous avez envie de travailler au sein d'une équipe dynamique et d'exercer des missions enrichissantes, vous êtes expérimenté en ressources humaines, notamment en droits pensions, n'hésitez pas à envoyer votre candidature.
Ce poste nécessite rigueur et méthode ainsi que le respect de la confidentialité.
Capacité d'adaptation, réactivité et autonomie sont indispensables à l'exercice de ces missions.
Vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe seront des atouts dans l'exercice de ces missions
Les candidatures sont à transmettre UNIQUEMENT à l'adresse mail fonctionnelle dédiée (CV et lettre de motivation) : ****@****.**
> Pour rappel, une candidature de fonctionnaire doit comporter les 3 dernières évaluations avec le dernier reclassement (échelon ou changement de grade)
> Une candidature en qualité de contractuel doit comporter le diplôme et/ou contrat justifiant l'expérience en lien avec le poste
Les candidatures de fonctionnaires seront étudiées en priorité
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 21/10/2026 - Réf : DEF_29-00072056
