Animateur en Habitat Inclusif H/F Epdsae
- Douai - 59
- CDD
- Télétravail partiel
- 3 mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public hospitalier
- Exp. 2 ans
Les missions du poste
L'animateur coordonne et anime le dispositif d'Habitat Inclusif de Caudry.
Le professionnel favorise l'inclusion des habitants dans leur environnement par des activités collectives et en développant un réseau local de partenaires sociaux, culturels et administratifs. Il construit avec les habitants un projet de vie sociale et partagée reposant sur une dynamique collective et favorisant le bien vivre ensemble. Il collabore avec les intervenants individuels auprès des personnes concernées pour une meilleure articulation entre accompagnement individuel et collectif. Il veille à la mise à jour en temps réel des données administratives concernant les habitants et à l'activité du dispositif.
Les activités proposées sont les suivantes :
- Activités manuelles
- Activités culinaires
- Gestion de l'espace commun mis à disposition
- Activités culturelles et sociales
- Activités de loisirs
Les activités répondent aux attentes et besoins des personnes et sont construites avec elles.
Capacité à s'adapter à une situation inattendue, à prendre des initiatives
Capacité d'empathie
Capacités relationnelles : dialogue, écoute, pondération, diplomatie...
Capacités de négociation et de communication avec tous les acteurs
(internes et externes)
Capacité à prendre une décision et sens des responsabilités
Capacité à questionner sa pratique professionnelle
Capacité à travailler en équipe
Disponibilité et engagement professionnel
Discrétion et respect du secret professionnel
Le profil recherché
Connaissance de la politique générale de l'Etablissement
Connaissance des dispositifs d'orientation et d'accompagnement des personnes handicapées
Connaissance des problématiques du handicap intellectuel et psychique ainsi que les effets sur la vie quotidienne
Connaissance des différentes structures sociales, médicales et éducatives du territoire
Maitrise de l'outil informatique
Capacité à établir une relation de confiance avec les personnes accompagnées
Capacité à mobiliser les compétences des personnes
Capacité à coordonner les interventions des partenaires
Capacité d'observation, d'analyse, de synthèse et à rendre compte de son action à l'oral et par écrit
Capacité à développer un projet innovant
Les avantages
- Un emploi au sein de la Fonction Publique Hospitalière
- Des postes proposés en CDI comme en CDD
- 5 filières métiers : éducatif, paramédical, technique, administratif...
- Un large choix de lieux d'exercice : 232 sites dans le Nord
- Une mission d'intérêt général auprès de 5 700 personnes
- Un index égalité femmes-hommes de 90/100 en 2024
- Des co-formations innovantes avec les personnes accompagnées
- Un personnel représenté au conseil d'administration
Publiée le 13/10/2026 - Réf : 4395450/30552496 AEHI/59D