Chef de Produits Chaudières et Pac Hybrides H/F Groupe Atlantic
- Arcueil - 94
- CDI
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- Des déplacements réguliers en France et à l'international
Les missions du poste
Vous souhaitez contribuer au développement de produits innovants dans un environnement industriel et international ?
Vous aimez analyser les besoins du marché, construire une vision produit, piloter des projets en interaction avec la R&D, l'industrie et le commerce ?
Votre vision orientée clients, votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle vous permettent de fédérer des interlocuteurs variés autour des projets ?
Alors, rejoignez-nous en tant que Chef de Produits Chaudières et PAC Hybrides (f/h) au sein de l'équipe de Lucia.
VOTRE CHALLENGE
Au sein de l'équipe Marketing HP&B Home, vous prenez en charge le Marketing produits amont et aval de votre périmètre, en France et à l'international.
Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie de vos produits, depuis l'identification des besoins clients et la définition de la stratégie produit jusqu'au développement, au lancement commercial et au suivi de la vie-série.
Plus précisément, vous êtes en charge de :
- Analyser votre environnement produit et les besoins du marché : suivre les évolutions du marché, de la concurrence et des attentes clients afin d'identifier les enjeux et opportunités de votre périmètre.
- Construire et déployer la stratégie produit : contribuer à la définition de la stratégie, construire une vision à moyen et long terme et identifier de nouvelles opportunités de développement.
- Piloter le développement et le suivi des projets produits : travailler en binôme avec l'équipe R&D, suivre les différentes étapes des projets et veiller au respect des objectifs, en vous appuyant sur votre compréhension des enjeux techniques.
- Coordonner les lancements produits : préparer et piloter les lancements, animer les différents interlocuteurs et assurer la bonne coordination entre les équipes marketing, R&D, industrielles, commerciales et communication.
- Piloter les indicateurs économiques et contribuer à l'innovation : suivre la performance de votre gamme et être force de proposition sur de nouvelles solutions et opportunités.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
- Un poste en CDI basé à Arcueil (94)
- Statut Cadre (forfait 218 jours/an avec jours RTT)
- Un environnement international, avec des interactions régulières avec nos filiales européennes
- Un poste complet associant marketing amont et marketing aval
- Une forte dimension transverse, en interaction avec la R&D, les usines, le commerce et le marketing clients communication
- Des déplacements réguliers en France et à l'international
- Parcours d'intégration et de formation initiale et continue
- Plan de mobilité et d'évolution
- Prime de participation
- CSE avec divers avantages sociaux et culturels
Le profil recherché
- Vous êtes issu d'une formation supérieure de niveau Bac +5, idéalement d'une école d'ingénieur, avec une spécialisation en marketing (une formation en école de commerce est également envisageable).
- Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans le développement et/ou le Marketing produit.
- Vous disposez idéalement d'une expérience chez un fabricant de pompes à chaleur, dans le secteur du HVAC et/ou dans le second oeuvre du bâtiment.
- Vous êtes à l'aise avec les données techniques liées à l'univers de la boucle à eau : combustion, hydraulique, thermodynamique.
- Vous maîtrisez l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, pour échanger quotidiennement avec nos filiales et interlocuteurs internationaux.
- Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse, votre aptitude à construire une vision et votre sens de l'organisation.
- Vous savez fédérer des interlocuteurs variés, présenter vos idées et faire avancer des projets dans un environnement transverse.
- Vous êtes curieux, adaptable et appréciez rechercher de nouvelles solutions et sortir du cadre lorsque cela est nécessaire.
Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !
Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes.
Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Ref: pnmadnfjdh
Les avantages
- Des parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Rémunérations attractives : 13ème mois, participation, intéressement..
- Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Bien-être : salle de repos, activités sportives, assistance sociale
- Sensibilisations pour plus d'inclusivité : handicap, QVT...
- Opportunités de mobilité pour booster votre parcours professionel
- Des communautés métiers pour échanger et innover entre pairs
- Des parcours tout au long de votre carrière : jeunes dip, managers...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez sans tarder, faites le premier pas, on a hâte de découvrir votre profil
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Un premier échange sympa et sans pression avec votre futur manager
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On se rencontre en vrai : entretiens (managers, rh) et visite des locaux
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On explore votre potentiel à travers des tests, suivi d'un débrief avec un consultant RH
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Une réponse, toujours. Quel que soit le verdict, on vous répond. Transparence oblige !
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Groupe Atlantic en images
La carte
74 Avenue Vladimir Ilitch Lenine
94110 Arcueil
Publiée le 13/10/2026 - Réf : pnmadnfjdh
