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Gorioux Solutions Emploi recrutement

Super recruteur

Réponse garantie
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Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Aide Ménager à Domicile H/F Gorioux Solutions Emploi

  • Combrit - 29
  • Intérim
  • 2 mois
  • BEP, CAP
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 0 - 2 ans (débutants acceptés)
Lire dans l'app

Les missions du poste

L'agence GORIOUX SOLUTIONS EMPLOI de Pont l'abbé recherche pour son client un(e) aide ménager(e) à domicile F/H.


Entretien du logement

  • Dépoussiérage, aspiration et lavage des sols dans l'ensemble des pièces
  • Entretien de la cuisine et nettoyage de l'électroménager
  • Entretien et désinfection des sanitaires (salle de bains, WC)
  • Aération des pièces et entretien des vitres si besoin
  • Désencombrement et rangement du logement

Entretien du linge

  • Tri, lavage et séchage du linge
  • Repassage et pliage
  • Rangement du linge dans les espaces prévus
  • Réfection des lits et changement des draps

Relationnel et organisation

  • Adapter son intervention aux habitudes et au rythme du bénéficiaire
  • Respecter la confidentialité et la vie privée des personnes aidées
  • Signaler à l'encadrement toute anomalie ou évolution de la situation du bénéficiaire
  • Respecter les consignes d'hygiène, de sécurité et les protocoles d'utilisation des produits

Aide à la réalisation des courses du bénéficiaire

Le profil recherché

  • Expérience dans l'aide à domicile ou l'entretien appréciée
  • Permis B obligatoire (déplacements chez plusieurs bénéficiaires du secteur)

Infos complémentaires

30h/semaine

Du lundi au vendredi

Travail un weekend sur 3 ou 4

Poste à pourvoir dès maintenant jusqu'à fin août

Indemnisations kilométriques

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Traitement des candidatures sur la base des CV réceptionnés

  • Pré-sélection entretien téléphonique

  • Convocation à un entretien physique ou visio

  • Présentation d’une shortlist de 3 à 4 candidats

  • Mise en poste

  • Rendez-vous de suivi du candidat

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Publiée le 13/10/2026 - Réf : 4395233/30551589 AMD/29G

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