Atsi 3D - Business Developer Junior H/F GROUPE ATSI
- Vitrolles - 13
- CDI
- Bac +5
- Enseignement • Formation
- Exp. 3 ans
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Déplacements réguliers sur votre zone, ponctuellement en France
Les missions du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Commercial(e) pour contribuer activement à la croissance nationale de ATSI 3D.
Vous reprendrez un portefeuille clients existant et vous êtes attendu(e) sur la création de valeur : faire grandir ce portefeuille et ouvrir de nouveaux clients.
Prospection : identifier et approcher les bailleurs sociaux et les maîtres d'ouvrage publics et privés de votre zone (téléphone, mail, salons).
Développement : décrocher et mener des rendez-vous de découverte, en visio comme en physique, puis construire les propositions commerciales avec les équipes techniques et participer aux réponses aux appels d'offres sur votre secteur.
Fidélisation : entretenir la relation avec vos clients, les suivre après chaque mission et détecter de nouveaux besoins.
Suivi : tenir vos reportings à jour dans les outils dédiés
Nous vous accompagnons : intégration structurée, rendez-vous en binôme les premières semaines et formation aux différentes réglementations. Il n'est pas nécessaire de la connaître en arrivant.
Le profil recherché
Votre profil
Formation en commerce (Bac +3 à Bac +5, BTS NDRC + licence Pro/Bachelor ou master commerce).
Une première expérience professionnelle en vente B2B, et/ou alternance.
Vous aimez la prospection et le contact client, et les objectifs chiffrés ne vous font pas peur.
Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) dans votre suivi.
Permis B obligatoire. Déplacements réguliers sur votre zone, ponctuellement en France.
Un plus : une appétence pour le BTP, l'immobilier ou le logement social.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer un groupe reconnu, en forte dynamique de croissance
- Participer activement au développement d'une activité stratégique
- Évoluer sur des projets techniques à forte valeur ajoutée
- Bénéficier d'un environnement exigeant, stimulant et responsabilisant
- Avoir un impact direct sur la performance et le développement de l'entreprise
Infos complémentaires
Salaire : de 30 000 € à 35 000 € fixe brut annuel, selon profil.
Variable selon objectifs.
Véhicule de fonction.
Télétravail possible.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si CV sélectionné, appel du service recrutement pour préqualification téléphonique
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15 à 20 minutes pour valider l’adéquation poste / profil
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Entretien technique de validation avec un référent métier
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Entretien physique ou visio avec l’émetteur du besoin
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Pour les postes cadre, entretien de validation avec un ou plusieurs membres du CODIR
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GROUPE ATSI en images
Publiée le 13/10/2026 - Réf : 4393918/30545965 A3ICF/13V
