Responsable Ressources Humaines H/F Weplace

Ce qui compte avant tout ? Votre personnalité, votre bon sens et votre envie de faire avancer les choses !

Vous disposez d'une expérience solide en ressources humaines et souhaitez aujourd'hui prendre davantage de responsabilités.

Pour réussir, quelques ingrédients essentiels :

• De bonnes bases en droit social : vous maîtrisez les fondamentaux de la législation du travail et des relations sociales.
• De l'autonomie et de l'initiative : vous savez prendre les sujets en main et faire avancer vos projets.
• Un excellent relationnel : vous savez écouter, conseiller et accompagner les collaborateurs comme les managers.
• De la polyvalence et de l'adaptabilité : vous appréciez les environnements PME où les journées ne se ressemblent pas.

Un anglais professionnel est attendu. Une expérience dans l'industrie ou les nouvelles technologies serait un plus, sans être indispensable.

Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons surtout quelqu'un qui saura trouver sa place auprès des équipes, prendre du recul sur les pratiques existantes et faire évoluer les choses avec pragmatisme !

Et si votre prochain poste vous permettait de construire une fonction RH à votre image ?

Nous recrutons pour le compte de notre client, une PME française spécialisée dans les nouvelles technologies, qui entame une nouvelle étape de son développement !

Avec une cinquantaine de collaborateurs répartis sur deux sites en France, l'entreprise évolue dans un environnement dynamique, à taille humaine, où proximité, agilité et esprit d'équipe font partie du quotidien. Aujourd'hui, elle franchit un cap important avec le rapprochement de deux structures. Un beau projet de transformation qui s'accompagne de nouveaux défis humains et organisationnels !

Pour accompagner cette évolution, nous recherchons son ou sa futur(e) Responsable Ressources Humaines.

Au-delà du poste, voici ce qui rend cette opportunité particulièrement intéressante :

• Un poste à fort impact : vous participez directement à la structuration de la fonction RH et aux décisions qui façonnent l'avenir de l'entreprise.
• Une entreprise à taille humaine : des échanges directs, une vraie proximité avec les équipes et des circuits de décision courts.

• Une belle autonomie : vous avez la possibilité de proposer vos idées et de les transformer en actions concrètes.
• Un véritable tremplin professionnel : l'opportunité de prendre de l'envergure et de développer vos compétences sur des sujets RH variés.
• Une rémunération envisagée entre 40 et 45 K€ brut annuel, selon votre expérience.

Vous aimez quand ça bouge ? Vous avez envie d'un poste où vos idées comptent et où vous pourrez réellement laisser votre empreinte ?

Alors, nous avons probablement de belles choses à nous raconter ! Postulez, nous serons ravis d'échanger avec vous !