Caisse d'Epargne Rhône Alpes emploi
Caisse d'Epargne Rhône Alpes recrutement

Data Analyst H/F Caisse d'Epargne Rhône Alpes

  • Lyon - 69
  • CDI
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
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Détail du poste

Description de l'entreprise

Banque régionale et coopérative, la Caisse d'Epargne Rhône Alpes est un acteur économique incontournable de la région. Elle accompagne l'ensemble de ses clients et contribue au développement durable de son territoire. Son engagement social et solidaire se traduit concrètement à travers des actions fortes en faveur de l'égalité des chances, de l'inclusion et de la diversité.

Dans une démarche d'amélioration continue de l'expérience collaborateur, la Caisse d'Epargne Rhône Alpes obtient, dès sa première participation, la certification Great Place To Work®, référence mondiale en matière de qualité de vie au travail. Cette distinction vient reconnaître l'engagement collectif des équipes ainsi que les actions menées pour favoriser un environnement de travail positif, au service de la performance.

Poste et missions

La Direction de l'Audit interne bénéficie d'un double rattachement, au Président du Directoire et à l'Inspecteur général du Groupe BPCE. Au sein de la Direction, vous intégrez une équipe de 21 collaborateurs basés à Lyon, à la Tour Incity.

Les missions de la direction s'inscrivent dans le dispositif de contrôle interne au troisième et dernier niveau, conformément à la réglementation bancaire. Le principal objectif vise à s'assurer d'une bonne maîtrise de l'ensemble des risques et d'apporter des solutions y compris en termes de conseil aux différentes problématiques. Le modèle de la direction de l'audit de la CERA a été construit pour permettre l'acquisition de compétences multi-dimensionnelles durant ce parcours d'excellence à l'instar de ce que l'on retrouve dans les inspections générales de banques.

Ce métier est depuis quelques années en évolution permanente. A l'instar des inspections générales des banques, l'audit interne de la Caisse d'Epargne Rhône Alpes a entamé sa transformation digitale et a commencé à déployer des outils de Data science et de DataViz. En effet, ces outils revêtent de nombreux avantages pour les auditeurs, tels que : permettre d'étendre les tests par échantillon à de l'exhaustif, de fiabiliser des reportings internes, d'apporter une meilleure robustesse dans les analyses et les constats élaborés, tout en assurant une meilleure productivité, ou encore d'élaborer des modèles prédictifs afin de mieux anticiper les risques à venir.

C'est pourquoi la Direction de l'audit est à la recherche d'un Data Analyst (F/H) afin de renforcer l'équipe Data qui aura pour missions :

  • De contribuer à l'implantation de nouveaux outils de gestion de données,
  • D'extraire, de fiabiliser, de croiser et d'analyser les données requises pour les différentes missions,
  • D'élaborer des synthèses et de restituer les résultats,
  • De participer à la montée en compétences de l'ensemble de l'équipe d'audit sur le domaine de la data,
  • D'interagir avec les équipes DATA de la Caisse d'Epargne Rhône Alpes et des entités du groupe BPCE

Profil et compétences requises

Curieux, adaptable aux environnements changeants et intéressé par la maîtrise des risques, vous démontrez une double capacité de travail en équipe et en autonomie.

Vous disposez également d'une capacité d'analyse, d'un esprit de synthèse et d'un intérêt pour les métiers de la banque et du secteur financier.

Compétences techniques :

  • Logiciels de gestion de base de données,
  • Maîtrise des techniques d'analyse de données,
  • Développements en SQL,
  • Connaissance d'outils comme Alteryx, powerBI,
  • Connaissance du langage Python.

Ce poste requiert confidentialité, capacité et rigueur d'initiative, mais aussi curiosité, capacité de synthèse et esprit d'équipe.

Informations complémentaires sur le poste

Poste basé à Lyon.

La Caisse d'Epargne Rhône Alpes s'engage en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap.

Les avantages

  • Parcours d'intégration de 1 à 3 mois adapté à votre expérience
  • Diversité des métiers qui permet de nombreuses opportunités d'évolution
  • 13ème mois, part variable et dispositif d'intéressement
  • Semaine de 4,5 jours et 9 semaines de congés payés et RTT par an
  • Télétravail partiel possible
  • Politique parentale avantageuse
  • Avantages tarifaires sur offres bancaires & assurances
  • Nombreuses opportunités proposées par le CSE (voyages, sport, loisirs...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des candidats sur CV

  • Premier échange téléphonique (validation de l'adéquation projet pro / exigences du poste)

  • Entretien de recrutement avec un chargée de recrutement RH

  • Entretien avec le futur manager (si validation de l'entretien RH)

  • Validation ou non du profil

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Publiée le 12/10/2026 - Réf : CERA05671

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