Gestionnaire de Paie - Entreprise H/F Adsearch
- Hœrdt - 67
- CDD
- 12 mois
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
En bref : Gestionnaire de Paie H/F - CDD 1 an - Nord de Strasbourg - 34-42K brut annuel selon profil - Paie A à Z, SILAE, PSE, GTA.
La division RH & Paie de notre bureau de Strasbourg recherche pour son client, une entreprise industrielle, un Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d'un CDD de 12 mois.
VOS MISSIONS
Rattaché au DRH et en lien avec le Gestionnaire de Paie en place, vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes, dans un contexte de mise en oeuvre de PSE.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Gérer la paie de A à Z dans un contexte internalisé (contrôle et traitement des bulletins, de la collecte à la production)
- Traiter les cotisations sociales, fiscales et les écritures liées à l'établissement de la paie
- Assurer la gestion sociale liée au PSE, dans le cadre de départs échelonnés, y compris le suivi des dispositifs associés (congés de reclassement, indemnités de licenciement...)
- Participer au projet de changement de logiciel de paie et contribuer à la continuité de service sur les échéances de paie
Le profil recherché
Pour réussir vos missions de Gestionnaire de Paie H/F, vous êtes issu(e) d'une formation en paie/RH (type Bac +2 à Bac +3 en gestion de la paie ou équivalent) et pouvez justifier d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez les étapes de paie de A à Z ainsi que les traitements sociaux et fiscaux ; vous faites preuve d'autonomie et d'un haut niveau de rigueur, avec une bonne capacité d'organisation et de priorisation en contexte de délais.
Compétences indispensables - Expérience significative en paie (gestion de la paie de A à Z)
- Connaissance des cotisations sociales et traitements fiscaux
- Capacité à travailler en autonomie et à fiabiliser les traitements (contrôles, vérifications, conformité)
- Adaptabilité en environnement paie outillé
Compétences appréciées - Expérience en environnement PSE et/ou paies complexes
- Expérience en cycles de paie rapprochés et multi-échéances
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- 35H avec horaires variables
- Avantages sociaux attractifs
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions.
L'entreprise
Publiée le 12/10/2026 - Réf : 20261012149090
