Responsable Ressources Humaines Operationnel H/F Ingérop
- Cébazat - 63
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Nous recherchons notre futur Responsable Ressources Humaines Opérationnel, pour une prise de poste dès que possible.
Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines de l'Unité Alpes Centre Est (ACE), vous rejoignez une équipe RH composée de six collaborateurs. Ce poste en CDI s'exerce dans un environnement multisites, en étroite collaboration avec la Direction de l'entité concernée, afin d'assurer la mise en oeuvre de la politique RH sur votre périmètre.
Le poste s'inscrit au sein de l'Unité Déléguée Énergie, Bâtiment et Industrie (EIB), une unité opérationnelle qui regroupe environ 400 collaborateurs.
Vous assurez, en toute autonomie, le suivi et la gestion RH d'un périmètre d'environ 150 collaborateurs. Sur ce périmètre, vous pilotez et encadrez fonctionnellement deux membres de l'équipe RH ACE : une Chargée Ressources Humaines et une Gestionnaire Ressources Humaines. Votre quotidien s'articule autour des missions suivantes :
- Conseiller et apporter une expertise RH auprès des managers sur l'ensemble des problématiques RH. Vous accompagnez également les salariés dans leurs différentes sollicitations.
- Administration du personnel :
- Rédiger les contrats de travail et suivre l'intégration des collaborateurs
- Préparer les éléments variables de paie avec l'équipe
- Droit social :
- Mettre en oeuvre le droit disciplinaire : stratégie de résolution des éventuels conflits, préparation et suivi des dossiers contentieux
- Mener des entretiens ou accompagner les managers dans leurs missions d'encadrement
- Gestion des Compétences :
- Elaborer et déployer le plan de développement des compétences
- Rechercher les formations adéquates
- Déployer la politique Talents (mise en oeuvre des people review, suivi des talents...)
En partenariat avec votre équipe, vous serez la garante de l'établissement du reporting et de la bonne gestion RH de l'unité déléguée.
Le profil recherché
Vous êtes diplômé d'un Master 2 en école de commerce ou formation universitaire, avec une spécialisation en Ressources Humaines.
Vous bénéficiez d'une expérience réussie de 8 ans minimum dans une fonction RH généraliste/opérationnelle, idéalement dans l'environnement de l'ingénierie.
Vous avez de solides connaissances en droit du travail et vous êtes à l'aise sur l'ensemble des processus RH.
Vous aimez la polyvalence qu'offre un poste de RH généraliste.
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, aptitudes rédactionnelles, capacités d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation, autonomie et réactivité, capacité d'adaptation.
Infos complémentaires
Votre package :
- Votre rémunération fixe mensuelle
- Une charte télétravail
- L'acquisition de jours de RTT
- Un Compte Epargne Temps (CET)
- Le droit à des CESU
- L'accès à l'épargne salariale / l'intéressement / la participation
- L'affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualité
- Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
- L'accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographique
- Un CSE dynamique
Ingérop attache de l'importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales.
Votre engagement, notre ambition, ensemble inventons demain !
#LI-Hybrid #EngineeringJobs #NowHiring #JoinOurTeam
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique ou en visio avec le ou la Chargé(e) de Recrutement
-
Entretien physique ou en visio avec le manager
-
Selon le poste, un 2e entretien peut être organisé avec le N+2 et les Ressources Humaines
-
Ingérop en images
La carte
11 Rue Verte
63118 Cébazat
Publiée le 12/10/2026 - Réf : REF1093L
