Chargé de Formation H/F ADEF RESIDENCES
- Ivry-sur-Seine - 94
- CDD
- Télétravail partiel
- 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Chargé(e) de Formation et Emploi (H/F) - CDD
La Direction des Ressources Humaines d'ADEF Résidences recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de Formation et Emploi (H/F), dans le cadre d'un CDD de remplacement de 5 à 6 mois, à compter du 8 janvier 2027, à temps complet, à Ivry-sur-Seine (94) - Siège social.
Rattaché(e) à la Responsable Formation et Emploi, au sein du service Formation et Emploi, vous participez à la mise en oeuvre et au déploiement de la politique RH formation et emploi du Groupe, dans un environnement multi-établissements (secteurs médico-social, sanitaire, restauration, informatique et formation).
Dans le cadre de ce remplacement, vous assurez le suivi opérationnel, administratif et financier des actions de formation, avec un niveau d'autonomie permettant une prise en main rapide des missions.
📌 Vos principales missions
- Assurer le déploiement et le suivi du plan de développement des compétences.
- Assurer la gestion administrative et financière des actions de formation.
- Mobiliser les dispositifs et financements OPCO.
- Assurer le suivi des dossiers de formation et entretenir les relations avec les organismes de formation.
- Accompagner et conseiller les établissements et les collaborateurs dans leurs projets de formation.
- Assurer le suivi des indicateurs et des tableaux de bord formation.
- Apporter un appui opérationnel aux différentes activités et projets du service Formation et Emploi.
Le profil recherché
🎓 Issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines (Bac +3 minimum), vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de la formation professionnelle, idéalement acquise au sein d'un OPCO ou dans un environnement multi-établissements et/ou médico-social.
Vous maîtrisez les dispositifs de formation professionnelle, leur gestion administrative et financière ainsi que les mécanismes de financement OPCO.
Les compétences clés :
- Excellentes qualités relationnelles.
- Bonnes connaissances en droit du travail et en formation professionnelle.
- Qualités rédactionnelles, capacité d'écoute et esprit d'initiative.
- Esprit d'analyse et bonne compréhension des situations.
- Maîtrise du Pack Office, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques).
Aptitudes professionnelles :
- Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe.
- Autonomie, réactivité et sens des responsabilités.
- Dynamisme et capacité d'adaptation.
- Sens de la planification et de la gestion des priorités.
- Excellente expression orale et écrite.
Le petit plus : connaître le logiciel ADP Decidium GE.
🤝 Rejoindre ADEF Résidences, c'est :
Choisir une entreprise associative et travailler avec une équipe engagée dans l'accomplissement d'une mission commune.
Bénéficier d'avantages sociaux : tickets restaurant, CET, RTT, télétravail, primes annuelles et jours enfants malades.
Vous recherchez un poste dans des activités qui ont du sens et une utilité sociale ? Postulez dès à présent !
À compétences et qualifications équivalentes, cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.
📅 Processus de recrutement
- Étude de votre candidature et entretien téléphonique avec le service Recrutement.
- Entretien avec la Responsable Formation et Emploi.
- Réalisation d'un test de personnalité et entretien avec la Direction des Ressources Humaines.
Bienvenue chez ADEF RESIDENCES
Et si c'était vous notre talent de demain ?
REJOIGNEZ ADEF RESIDENCES, ACTEUR NATIONAL RECONNU DANS L'ACCUEIL ET L'ACCOMPAGNEMENT DE PERSONNES EN SITUATION DE DEPENDANCE,
Adef Résidences, Association à but non lucratif, oeuvre depuis 31 ans avec environ 4 300 collaborateurs (filiales et associations connexes comprises) auprès des personnes âgées et handicapées pour leur offrir un cadre de vie chaleureux et adapté à leurs besoins. Adef Résidences gère 68 Établissements (dont 43Ehpad, 4 Résidences autonomie, 15 Établissements Handicap, 2 Établissements sanitaires, 3 centres de vacances adaptées).
Afin de développer son activité, Adef Résidences a également créé 3 filiales en lien avec l'activité des établissements médico-sociaux :
· Algonis : Filiale informatique en charge du développement des infrastructures informatiques et de la maintenance informatique, intervient également dans les domaines de la domotique et des gérontechnologies
· Armonis : Organisme de formation et prestataire de services dans le domaine de l'évaluation (interne et externe) et de l'audit qualité
· Restonis : Société de restauration collective qui assure les prestations de restauration au sein des établissements médico-sociaux
Publiée le 12/10/2026 - Réf : 4fif3m9484fsn
