Chargé de Recrutement H/F COMPASS GROUP

Avec 16 000 collaborateurs, Compass Group France est un acteur majeur de la restauration collective. Ici, la cuisine est bien plus qu'un métier : c'est un engagement quotidien, utile et concret, au service de millions de convives.

Chez Levy, nous créons des expériences d'hospitalité exceptionnelles dans les stades, arenas et lieux événementiels les plus emblématiques d'Europe, des matchs de football de Bundesliga aux concerts, en passant par des prestations VIP.

Une offre culinaire d'excellence, un service remarquable et des concepts innovants se conjuguent pour créer des expériences inoubliables.

Portés par une stratégie de croissance ambitieuse, nous développons continuellement notre présence à travers l'Europe. La créativité, le développement durable et une collaboration fondée sur le respect sont pour nous tout aussi essentiels que l'excellence opérationnelle.

Mais avant tout, nous sommes une équipe : ensemble, avec passion et esprit collectif, nous accomplissons de grandes choses.

Votre terrain de jeu :

Environnement : Sport & Loisirs
Equipe : 8 personnes composent l'équipe

Ce que l'on vous propose :

• CDD 35H - contractuel
• Du lundi au vendredi : 7h - 15h
• Mutuelle entreprise
• CSE

Ce que vous ferez concrètement :

1. Piloter les recrutements à fort volume

• Recueillir et consolider les besoins en personnel auprès des responsables opérationnels.
• Organiser et piloter les campagnes de recrutement de plusieurs centaines de collaborateurs extras.
• Recruter sur une grande diversité de métiers : équipiers de vente, managers de points de vente, logisticiens, chefs de partie, cuisiniers et autres fonctions opérationnelles.
• Assurer le suivi des recrutements et anticiper les besoins complémentaires.

2. Sourcer, sélectionner et recruter les candidats

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement.
• Développer les partenariats avec les écoles hôtelières, organismes de formation et acteurs de l'emploi.
• Réaliser le sourcing, la présélection des candidatures et les entretiens de recrutement.
• Organiser, le cas échéant, des sessions collectives de recrutement et des job datings.
• Constituer un vivier de candidats mobilisables pendant l'événement.

3. Coordonner la préparation de l'événement

• Assurer un suivi rigoureux des candidatures et des recrutements jusqu'à la prise de poste.
• Collaborer avec les équipes RH et opérationnelles pour faciliter l'intégration administrative des collaborateurs recrutés.
• Participer à l'organisation de l'accueil et de l'intégration des équipes.
• Produire et actualiser les tableaux de bord de suivi des recrutements.
• Faire preuve de réactivité pour répondre aux besoins de dernière minute.