Directeur - Directrice des Ressources Humaines - Commune de Gosier H/F Communes

  • Le Gosier - 971
  • Fonctionnaire
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Placé(e) sous l'autorité du Directeur/ de la Directrice Général(e) des Services, le Directeur/la Directrice des Ressources Humaines est chargé(e) de mettre en oeuvre une politique de gestion et de modernisation des ressources humaines. À ce titre, il/elle participe à la définition des orientations stratégiques de la collectivité dans le domaine de la prospective, de la qualité de vie au travail et du développement des compétences. Il/Elle assure la coordination et la sécurisation des actes. Il/Elle conçoit, anime et évalue la politique d'optimisation des ressources humaines. Il/Elle accompagne le DGS/la DGS et les directions dans la mise en oeuvre des projets transversaux de la collectivité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971261005001063-directeur-directrice-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

Formation
Formation supérieure dans le domaine du droit public, de la gestion des collectivités, des ressources humaines, ou expertise équivalente.

Aptitudes techniques à maîtriser
l'environnement et le cadre réglementaire des ressources humaines de la fonction publique territoriale
Fonctionnement et modalités du contrôle de légalité
méthodes et outils de la GPEC
Dispositifs d'accompagnement des agents
les aspects juridiques, financiers et organisationnels inhérents aux collectivités territoriales
les méthodologies et les outils du management par objectifs
le mode projet et la conduite du changement

Il convient également d'être très à l'aise avec les outils informatiques courants (notamment les suites Google Workspace et le pack Office)
Qualités principales
sens du service public
aptitudes à la concertation et à la négociation
grande capacité d'analyse
discrétion professionnelle et devoir de réserve
sens de l'organisation et de la rigueur (sachant prioriser et décider)
sens important de la communication (travail en équipe, écoute active, assertivité...)
capacité à présenter des sujets complexe de manière pédagogique et à animer un groupe
capacité à travailler en transversalité
qualités rédactionnelles et de synthèse
réactivité et adaptabilité

Publiée le 09/10/2026 - Réf : O971261005001063

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