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Chef de Projet - Marketing de l'Offre - Client H/F SFR

  • Paris 15e - 75
  • CDD
  • Bac +5
  • Industrie high-tech • Telecom
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Détail du poste

Informations générales

Entreprise d'innovation et 2 opérateur français, SFR transforme les usages grâce à un réseau puissant - Fibre, 4G, 5G - et des expertises de pointe en IA, data, cloud ou encore cybersécurité. SFR accompagne chaque jour près de 27 millions de clients.
Ce qui nous anime, c'est bien plus qu'un plan stratégique : c'est une tranSFRmation collective, audacieuse et engagée, portée par 8 000 collaborateurs qui veulent faire bouger les lignes.

Rejoindre SFR, c'est contribuer à une mission qui a du sens, avec un impact réel et rapide. Chaque jour est une opportunité de tester, proposer, transformer.

Nous veillons à garantir un environnement inclusif. Toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de genre, origine, âge, handicap, orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée.

Intitulé du poste
Chef de projet (h/f) - Marketing de l'offre/Client

Description de la mission

En tant que Chef(fe) de projet, les objectifs du poste seront les suivants:
Optimiser la performance des frontaux digitaux (site web et boutique en ligne) en pilotant les parcours utilisateurs, les offres, les animations commerciales et les KPIs,en lien étroit avec les équipes marketing et le SI.


1. Optimisation des parcours et de la conversion sur le site web et la boutique en ligne :
Analyse des KPIs (trafi c, taux de rebond, taux de transformation, tunnel de conversion...).
Mise en place d'A/B tests et d'expériences utilisateurs à l'aide d'un prestataire
Maillage des parcours entre le site institutionnel et la boutique en ligne pour fl uidifi er la navigation.
Recommandations d'optimisations basées sur les données comportementales.


2. Animation commerciale et gestion des offres :
Paramétrage des terminaux et des promotions, lancement des nouveautés et animation sur la Boutique en ligne/ site Internet.
Coordination des campagnes commerciales avec les chefs de marché
Réalisation de briefs pour la mise en place de campagnes d'acquisition
Suivi de la performance des actions commerciales.


3. Pilotage et reporting :
Optimisation du plan de taggage pour un suivi précis des comportements.
Création de dashboards de pilotage et production de reportings réguliers via Piano Analytics.
Animation des comités de pilotage.


4. Gestion de projet et coordination SI :
Rédaction des expressions de besoins pour les évolutions fonctionnelles, règlementaires
Coordination avec les équipes SI pour le déploiement des évolutions techniques.
Brief Maquette, suivi et recette des développements
Interface entre les métiers et les équipes techniques.


Vous intégrez les enjeux sociaux, environnementaux et éthiques afi n de contribuer à la réduction de l'impact environnemental dans vos activités pour undéveloppement durable et responsable.

Profil

Formation Bac +5 (école de commerce, université) avec spécialisation en marketing digital, e-commerce ou data.
Expérience sur un site e-commerce ou dans l'optimisation de parcours digitaux.
Maîtrise des outils d'analyse (Piano Analytics, Data Studio...), d'outil de collaboration (Trello) et notions HTML
Sens de l'expérience client, curiosité, rigueur, esprit analytique et bon relationnel.

Les avantages

  • Une entreprise engagée : égalité des chances, inclusion, diversité,...
  • Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, jusqu'à 20 RTT par an
  • Services parentalité/aidants, Mécénat de compétences
  • Intéressement/participation, abondement de l'entreprise, PEG/PERCOL...
  • Remboursement transport à hauteur de 90%
  • Subvention cantine ou tickets restaurant
  • Offres collaborateurs sur vos forfaits SFR fixe et mobile
  • CESU, avantages CSE, café gratuit, prime de cooptation...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous trouvez le poste qui vous correspond, et vous postulez en ligne

  • Nous étudions attentivement votre candidature

  • Votre CV a attiré notre attention : vous échangez avec l’un de nos recruteurs

  • C’est un match ! Vous rencontrez donc votre futur manager et dans certains cas votre N+2

  • Quelle que soit la décision, vous recevrez un retour de notre part

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0 / 14

Publiée le 08/10/2026 - Réf : 196155

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