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Chef de Projet Transformation & Processus Internes - Achats H/F setec kasadenn

  • Paris 12e - 75
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 5 à 8 ans
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Les missions du poste

À propos de Setec Kasadenn

Chez Setec Kasadenn, nous croyons fermement en l'innovation et l'excellence opérationnelle. Notre équipe, composée d'experts passionnés, s'efforce d'offrir des solutions adaptées à nos clients. Nous sommes fiers de notre environnement de travail dynamique et inclusif, qui encourage la créativité et le développement professionnel.

Spécialisés dans la Qualité, le management HSE et les achats, nous accompagnons nos clients industriels dans leurs enjeux de performance et de transformation.

Nous recherchons aujourd'hui pour l'un de nos clients, un acteur majeur du secteur de l'ingénierie et des services aux entreprises, un ou une Chef de Projet Transformation & Processus Internes / Achats (H/F).


Votre mission

Dans le cadre d'un poste à double dimension, vous intervenez à la fois sur des projets de transformation interne pour Setec Kasadenn et sur des missions de structuration des processus achats auprès d'un grand groupe d'ingénierie. Vous jouez un rôle central dans l'amélioration de l'efficacité opérationnelle, la formalisation des processus, le déploiement des outils et l'accompagnement du changement.

Vos missions principales seront les suivantes :

  • Cartographier, formaliser et faire évoluer les processus internes de l'entreprise.
  • Identifier les irritants opérationnels et proposer des solutions d'amélioration continue.
  • Déployer et faire évoluer les outils de suivi de projet, de pilotage et de reporting.
  • Coordonner les actions entre les équipes opérationnelles, les fonctions support et la direction.
  • Animer des ateliers de travail et des groupes de réflexion transverses.
  • Accompagner les équipes dans l'appropriation des nouvelles méthodes et outils.
  • Piloter un projet de structuration et d'harmonisation des processus achats.
  • Formaliser les processus cibles liés à la gestion fournisseurs et au cycle achats.
  • Coordonner les différentes parties prenantes métiers, finance, systèmes d'information et partenaires projet.
  • Accompagner le paramétrage, les tests et le déploiement des solutions retenues.
  • Définir les règles de gouvernance, de contrôle et de qualité des données.
  • Préparer et animer les instances de pilotage du projet.
  • Contribuer à la conduite du changement et à l'accompagnement des utilisateurs.

Pourquoi rejoindre Kasadenn et ce projet ?

Ce poste offre une opportunité unique d'intervenir à la fois sur la transformation interne de Setec Kasadenn et sur un projet stratégique de structuration des processus métiers à l'échelle d'un grand groupe. Vous contribuerez directement à la fluidification des organisations, au déploiement de nouveaux outils et à l'amélioration durable de la performance des équipes.

Vous évoluerez dans un environnement favorisant l'autonomie, la responsabilisation, le partage des connaissances et l'innovation. Fidèle à sa vision « Ingénieurs & Citoyens », Setec Kasadenn encourage ses collaborateurs à imaginer et construire des solutions performantes, durables et porteuses de valeur pour l'ensemble des parties prenantes.

Le profil recherché

Formation et expérience

  • Bac +5 en école d'ingénieur, école de commerce ou formation universitaire équivalente.
  • Expérience minimum de 5 ans en gestion de projet, transformation organisationnelle ou amélioration des processus.
  • Expérience en environnement industriel, ingénierie ou fonctions support transverses.
  • Expérience dans les achats, le Procure-to-Pay ou la gestion de projets achats appréciée.

Compétences techniques

  • Gestion de projets transverses.
  • Cartographie et optimisation des processus.
  • Conduite du changement.
  • Animation d'ateliers métiers.
  • Gouvernance et pilotage de données.
  • Déploiement d'outils et accompagnement utilisateurs.
  • Analyse de performance et reporting.
  • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.

Compétences comportementales

  • Excellent relationnel.
  • Capacité à fédérer des interlocuteurs variés.
  • Autonomie et sens des responsabilités.
  • Esprit d'analyse et de synthèse.
  • Rigueur et organisation.
  • Force de proposition.
  • Goût pour les environnements en transformation.

Atouts supplémentaires

  • Expérience dans le déploiement d'outils métiers ou de solutions de gestion.
  • Double compétence gestion de projet et achats.
  • Sensibilité aux démarches d'amélioration continue, de gestion de la connaissance et d'innovation.

Les avantages

  • Un statut cadre, forfait jour (11 jours de congé RTT)
  • Des tickets-restaurants avec la smartcard de SWILE (10 €/jour)
  • Un forfait mobilité durable
  • Prise en charge à hauteur de 50% des transports en commun
  • Des primes conventionnelles

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien RH

  • Entretien Technique

  • Prises de références

  • Proposition contractuelle et salariale

  • Présentation au client si nécessaire

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Publiée le 30/09/2026 - Réf : 4367501/30417575 CDPTPIA/75P

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