Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire emploi
Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire recrutement

Chargé d'Affaires Economie Sociale - le Mans 72 - CDI H/F Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire

  • Le Mans - 72
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 1 an min.
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

  • Ce poste requiert des déplacements sur le territoire de la Sarthe et de la Mayenne

Détail du poste

Poste et missions

Rattaché.e au Directeur Centres d'Affaires du Mans, vous serez amené.e à gérer et développer un fonds de commerce d'Entreprises de l'Economie Sociale sur le territoire de la Sarthe et la Mayenne, en apportant votre expertise dans le cadre de la stratégie fixée. Vous équiperez vos clients de produits fidélisants et générateurs de PNB.

Votre talent sera également de prospecter et initier les contacts afin de développer le portefeuille.

Vos missions ?

  • Gérer et développer son portefeuille

- Pilotage de l'activité commerciale ;

- Constitution et animation d'un réseau d'apporteurs d'affaires.

  • Gérer le risque :

- Assurer le développement du portefeuille en maitrisant le risque et en respectant les normes de conformité ;

- Gérer les dossiers complexes.

  • Etre acteur du Centre d'Affaires :

- Participation aux réunions et créer des relations transversales avec les autres directions ;

- Formation et expertise pour représenter la CEBPL lors d'évènements internes comme externes.

Profil et compétences requises

Intéressé.e ?

Passionné.e par cette filière et par la relation client, vous justifiez d'une expérience significative au sein du marché des professionnels et/ou entreprises. Vos connaissances sur les spécificités relatives à ce marché (analyse financière, technique de vente, déontologie, connaissance cadre législatif, réglementaire et juridique) sont des prérequis nécessaires pour ce poste.

Enthousiasme, organisation, sens du résultat et esprit de conquête sont des qualités indispensables pour étoffer votre portefeuille, développer votre réseau et la recommandation au sein de cette filière.

Vos talents de conseil et votre capacité à convaincre seront de réels atouts pour vous épanouir et progresser au sein de cette filière.

Vous avez le goût du challenge et du travail en équipe ? Alors candidatez !

Ce que vous devez savoir avant de postuler :

Ce poste est à pourvoir au Mans.

Le télétravail est organisé selon le projet d'équipe défini, après une période d'intégration réussie.

Le statut cadre est au forfait jours, du lundi au vendredi.

Toutes les candidatures sont étudiées. Les CV sont présélectionnés par Léa Tran, Chargée de Recrutement, puis analysés selon les critères définis, avec la manager du service. Le process de recrutement comprend deux entretiens distincts : RH et manager. La décision est ensuite prise de façon collégiale et communiquée

Ce que nous avons à vous offrir :

En rejoignant la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire, vous bénéficierez de :

  • 6 semaines de congés payés par an.
  • RTT (environ une dizaine par an).
  • Une mutuelle complète pour vous et votre famille.
  • Tickets restaurants à hauteur de 10,50€ par jour travaillé (prise en charge à 60% par l'entreprise).
  • Prise en charge à 50% du titre de transport en commun.
  • Accès aux avantages du Comité d'Entreprise.
  • Agence bancaire du personnel avec avantages tarifaires.


Prêt(e) à nous rejoindre ?

Envoyez-nous votre candidature avec CV, disponibilité et zone de mobilité. Ne manquez pas d'inclure vos coordonnées (mail et téléphone)

Informations complémentaires sur le poste

Localisation du poste : Le Mans (72)

Ce poste requiert des déplacements sur le territoire de la Sarthe et de la Mayenne

Les avantages

  • 6 semaines de congés payés par an
  • RTT (une dizaine par an environ)
  • Une mutuelle complète pour vous et votre famille
  • Tickets restaurants pris en charge à 60%
  • Une prise en charge des transports en commun à hauteur de 50%
  • Un accès aux avantages du Comité d’Entreprise
  • Une agence du personnel avec des avantages tarifaires
  • Télétravail partiel possible pour les fonctions supports

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Candidature : Vous souhaitez nous rejoindre ? Postulez

  • L’entretien avec le recruteur : Echangez avec le ou la RH en charge du poste

  • L’entretien opérationnel : rencontrez votre futur manager et découvrez vos missions

  • Validation de la candidature : Recevez votre proposition d'embauche et...rejoignez-nous !

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Publiée le 08/10/2026 - Réf : CEBPL10509

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