Gestionnaire de Paie H/F Pay Job

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...)

Vos principales missions

• Collecter, analyser et contrôler les informations nécessaires à l'établissement des bulletins de salaire, en collaboration avec les interlocuteurs des établissements.
• Saisir, intégrer et contrôler les éléments variables de paie et assurer la production des bulletins de salaire.
• Appliquer les dispositions légales, conventionnelles et contractuelles ainsi que les procédures et règles internes de paie.
• Réaliser les contrôles de paie nécessaires

Assurer le suivi des indemnités journalières de Sécurité sociale (IJSS) et leur intégration en paie, notamment dans le cadre de la subrogation:

• Préparer et contrôler les soldes de tout compte ainsi que l'ensemble des documents liés aux fins de contrat.
• Préparer, contrôler et transmettre les DSN mensuelles et les signalements d'événements, suivre les retours et traiter les éventuelles anomalies.
• Gérer les demandes d'acomptes dans le respect des procédures internes.
• Identifier les écarts et anomalies, effectuer les corrections relevant de votre périmètre et alerter votre hiérarchie lorsque la situation nécessite un arbitrage.

Administration du personnel

• Participer à la gestion administrative des salariés
• Instruire et assurer le suivi des dossiers d'arrêt maladie et de prolongation, en lien avec les différents interlocuteurs concernés.
• Constituer, gérer et suivre les dossiers de prévoyance jusqu'à leur traitement et assurer le suivi des prestations.

Profil recherché

• Formation en paie, ressources humaines, comptabilité ou expérience professionnelle équivalente.
• Expérience dans la gestion, la préparation et le contrôle de la paie ainsi que dans les déclarations sociales.
• Maîtrise d'un logiciel de paie et des outils bureautiques, notamment Excel.
• La connaissance du logiciel de paie PayFirst constitue un atout important.
• La connaissance de la Convention collective nationale du 15 mars 1966 (CCN 66) est appréciée.
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et capable de respecter des échéances strictes.
• Vous disposez d'un bon esprit d'analyse et savez identifier, traiter et signaler les anomalies.
• Vous faites preuve de discrétion et respectez les exigences de confidentialité liées à la gestion des données sociales et salariales.
• Vous appréciez le travail en équipe, avez le sens du service et disposez de bonnes qualités relationnelles.

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l'objet d'un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l'ensemble de vos droits, nous vous invitons à .