Direction de Mission - Gestionnaire de Paie Confirme H/F Expera Conseils
- Marseille - Saint-Maximin-la-Sainte-Baume
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 8 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Vous aimez allier expertise technique en paie, autonomie, relation client et travail en équipe ?
Expera Conseils, cabinet d'Expertise Comptable reconnu pour la qualité de son accompagnement, recherche un directeur de mission social (Gestionnaire de paie confirmé) afin de renforcer son pôle social.
Selon votre lieu de résidence, le poste pourra être basé à Saint-Maximin-la-Sainte-Baume ou Marseille 11e.
Vous prenez en charge, en toute autonomie, un portefeuille de clients variés, principalement composé de TPE et PME. Au-delà de la production de la paie, vous accompagnez et conseillez vos clients au quotidien sur leurs obligations sociales et les problématiques courantes liées à la gestion de leur personnel.
Au sein du service social, vous travaillez en étroite collaboration avec les autres membres du pôle ainsi qu'avec les collaborateurs et directeurs de mission comptable du cabinet.
Vous utilisez quotidiennement Silae ainsi que My Silae pour certains clients, en complément, pour assurer une gestion efficace et dématérialisée des dossiers sociaux de vos clients.
Vos principales responsabilités:
- Établir et contrôler les bulletins de salaire sur le logiciel SILAE
- Paramétrer et assurer le suivi des dossiers de paie en fonction des conventions collectives applicables
- Utiliser My Silae dans le cadre de la gestion et du suivi des dossiers clients ;
- Gérer les dossiers individuels des salariés : entrées, sorties, absences, congés et événements liés à la vie du contrat ;
- Établir et contrôler les déclarations sociales périodiques ;
- Réaliser certains contrats de travail et documents liés à l'administration du personnel ;
- Conseiller et accompagner les clients sur les problématiques sociales et réglementaires courantes ;
- Assurer une veille sur les évolutions légales et conventionnelles
- Participer à l'amélioration continue des méthodes et processus internes du pôle social.
Ce poste requiert autonomie, méthode, travail collaboratif et sens du service. L'environnement est structuré, avec une organisation claire et des outils performants pour travailler efficacement.
Le profil recherché
Nous recherchons avant tout un professionnel expérimenté de la paie en cabinet d'expertise comptable, autonome techniquement et à l'aise dans la relation avec les clients.
Les prérequis indispensables
Vous justifiez impérativement d'au moins 8 années d'expérience en gestion de la paie acquises en cabinet d'expertise comptable.
Cette expérience en cabinet est indispensable pour le poste.
La connaissance de Silae et de My Silae est appréciée, mais n'est pas indispensable. Une prise en main de nos outils pourra être accompagnée si nécessaire.
Au-delà de votre expertise technique, nous recherchons une personne capable de :
- Travailler efficacement en équipe et communiquer avec clarté ;
- Organiser son activité et gérer les priorités ;
- Conserver méthode et fiabilité lors des périodes de forte activité ;
- Construire une relation de confiance avec les clients du cabinet ;
- Appliquer avec rigueur les dispositions légales et conventionnelles ;
- Analyser les situations rencontrées et apporter un conseil adapté ;
- Garantir un haut niveau de précision et de fiabilité dans la production de la paie.
Votre sens de la confidentialité, votre organisation, votre rigueur et votre sens du service client seront essentiels pour réussir dans cette fonction.
Notre processus de recrutement
Nous avons souhaité un processus simple et rapide :
1. Un échange téléphonique de 30 minutes maximum avec Sophie, notre RH, afin de faire connaissance et de valider ensemble les principaux éléments du poste et de votre parcours.
2. Un entretien, idéalement en présentiel, avec notre RH.
Nous garantissons naturellement une confidentialité totale des échanges et de votre candidature pendant l'ensemble du processus de recrutement.
Bienvenue chez Expera Conseils
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https://expera-conseils.fr
Infos complémentaires
Mutuelle prise en charge à 60%
Ticket restaurant à 9,50€, avec une participation employeur à 60%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception de la candidature par notre DRH : SOPHIE
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Sophie prends contact avec le candidat si le CV correspond au profil recherchée
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Un seul entretien avec Sophie accompagnée parfois d'un Expert Comptable
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Candidature retenue ou rejetée suite à l'entretien
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Publiée le 11/09/2026 - Réf : 4329433/30224848 DDMGDPC/83S
