Assistant RH H/F GROUPE FARENEIT
- Sartrouville - 78
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- BTP
- Exp. 5 à 7 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Rattaché(e) au Responsable du Service Social, l'Assistant(e) RH interviendra pour les 14 sociétés du Groupe dans les domaines suivants:
Missions principales
Recrutement
- Réaliser une veille sur les annuaires et réseaux sociaux pour trouver de potentiels candidats aux profils intéressants
- Rédiger et diffuser l'offre d'emploi, une annonce détaillée et attractive sur les différents canaux de recrutements.
- Identifier et présélectionner les profils potentiels après réception des CV, réaliser des entretiens de préqualifications téléphoniques afin de vérifier la disponibilité et l'intérêt des candidats.
- Organiser les entretiens de recrutement suite à la présélection téléphonique des entretiens physique en présence du manager/ opérationnel concerné
- Être présent à des salons et autres forums consacrés à l'emploi.
Administration du personnel (ADP) de l'entrée à la sortie du salarié
- Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement...).
- Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations.
- Rédiger des notes RH : comptes rendus de réunions, notes administratives.
- Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux IRP, participer à l'organisation les élections des délégués du personnel.
Optimisation des outils de la fonction RH
- Actualiser les supports de suivi et de gestion des outils de travail SIRH.
- Participer à l'établissement du bilan social et des tableaux de bord de l'entreprise.
- Suivi des indicateurs et données statistiques à destination des opérationnels.
- Réaliser une veille juridique et sociale RH.
Gestion de la mobilité et de carrière
- Administrer les dossiers individuels des salariés (notes des nouveaux éléments survenant au cours de leur carrière : promotions, accidents de travail, sanctions...).
- Suivre les campagnes des différents entretiens (annuels/professionnels)
- Participer à des études concernant le personnel (évolution de carrière ou de salaire).
- Suivre les actions de mobilité ou de reclassement.
Le profil recherché
Diplôme souhaité
- Formation de niveau Bac +2/3
- BTS ou DUT gestion, juridique...
- Licence en gestion, droit ou psychologie du travail
- Licence professionnelle en gestion des ressources humaines
- Bachelor RH
Expérience attendue
- Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire pour pouvoir accéder au poste recherché.
Compétences techniques
- Bases solides en droit du travail, législation sociale, droit administratif
- Connaissance des métiers de l'entreprise, de la convention collective du Bâtiment
- Maîtrise de la gestion des logiciels SIRH (systèmes d'information de gestion des ressources humaines)
- Connaissance des techniques de conduite d'entretien et de recrutement
- Maîtrise des compétences rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautiques et notamment du pack Office
Infos complémentaires
Des avantages qui comptent !
Rejoignez nous et profitez de :
- Carte Chèque Déjeuner
- Mutuelle Familiale
- Accord d'Intéressement
- Plateforme d'avantages
- Parcours de formation (Académie Fareneït)
- Séminaires et évènements d'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre
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Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.
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Nous faisons connaissance en entretien.
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Bienvenue ! Nous sommes ravis de vous accueillir au sein de Fareneït !
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GROUPE FARENEIT en images
La carte
38 Rue Calmette et Guérin
78500 Sartrouville
Publiée le 08/10/2026 - Réf : 3769664/30506530 AR/78S
