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Quincaillerie Angles recrutement

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Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Responsable d'Agence H/F Quincaillerie Angles

  • Sainte-Marie - 972
  • CDD
  • 6 mois
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 6 ans min.
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Les missions du poste

Rattaché à la direction commerciale de la société, vos missions sont polyvalentes :


- Animation Commerciale : assurer l'animation commerciale du magasin en participant à l'accueil, au conseil et la vente aux clients, être acteur des événements commerciaux de son magasin et de la mise en avant des promotions, conformément à la politique commerciale de la société.

- Management : fédérer l'équipe et travailler en étroite collaboration avec les commerciaux terrain


- Gestion des stocks et du magasin : Assurer une gestion optimale des stocks, veiller à la disponibilité des produits et suivre les réapprovisionnements, commander les produits hors stock, être garant de la bonne présentation des produits dans le magasin.

- Garant des résultats de l'agence : votre relationnel clients et votre connaissance du marché dans votre zone de chalandise vous permettent d'être garant des résultats d'exploitation de l'agence, en respect de la politique commerciale de la société.

Le profil recherché

  • Expérience : Expérience significative dans le commerce ou la gestion d'équipe, idéalement dans le secteur du bâtiment
  • Compétences : Maîtrise des outils bureautiques et de gestion commerciale, connaissance des ventes et de la gestion des stocks
  • Qualités personnelles : Organisé(e), rigoureux(se), capable de gérer plusieurs tâches et de fédérer une équipe autour d'objectifs

Les avantages

  • Mutuelle
  • Prévoyance
  • Carte titres restaurant (personnel sédentaire)
  • Indemnité de Transport
  • Participations aux bénéfices
  • Véhicule de service (si commercial itinérant)
  • Carte affaires pour remboursement de frais pro (si itinérant)
  • Téléphone + Tablette (si commercial itinérant)
  • Réductions tarifaires sur les produits commercialisés

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Rédaction et publication de l'annonce

  • Evaluation et sélection des CV reçus

  • Premier entretien en visio

  • Second entretien en face à face

  • Décision et proposition d'embauche

  • Processus d'intégration

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Publiée le 08/10/2026 - Réf : 4385297/30504022 RD/87L

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