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Quincaillerie Angles Recrutement
Super recruteur
- Réponse garantie
- Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
- Réactif
- En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
- Transparent
- Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Onet-le-Château - 12
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Année de fondation 1900
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Salariés 250 à 1000
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Politique de télétravail Pas de télétravail
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Ancienneté moyenne 5 ans et plus
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Moyenne d'âge 41 ans
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Index de parité 81 / 100
Présentation
Quincaillerie Angles, ETI familiale, bénéficie de plus de 100 ans d’expertise dans la quincaillerie professionnelle. Nous accompagnons les professionnels du bâtiment et de l’industrie grâce à notre réseau de magasins et notre plateforme logistique de 30 000 références.
Nos réseaux :
Nos valeurs :
Chez Quincaillerie Angles, nous avons grandi sans perdre ce qui fait notre force : la proximité.
La confiance
Nous donnons à chacun la possibilité de prendre des initiatives et d'être acteur de son métier
La transmission
Nous partageons nos savoir-faire et accompagnons chacun dans sa montée en compétences
L'esprit d'équipe
Nous avançons ensemble, avec la volonté de nous entraider et de réussir collectivement
L'évolution
Nous encourageons les parcours professionnels et les prises de responsabilités au sein de l'entreprise
Nos engagements RSE :
Le recyclage
Nous veillons au tri et au recyclage de nos cartons, piles, batteries et déchets informatiques.
La réduction de notre impact
Nous cherchons à limiter notre consommation de ressources et à adopter des pratiques plus responsables au quotidien.
La reforestation
La consommation de papier liée à l’édition de notre catalogue est intégralement compensée par des actions de reforestation.
L'engagement collectif
Parce que la RSE est l'affaire de tous, nous encourageons chaque collaborateur à contribuer, à son niveau, à une démarche plus responsable
Nos engagements sociétaux :
L’insertion professionnelle
Nous favorisons l’emploi des jeunes en recrutant des apprentis et nous participons à l’inclusion des travailleurs en situation de handicap
La confiance
Nous donnons à chacun la possibilité de prendre des initiatives et d’être acteur de son métier.
La transmission
Nous partageons nos savoir-faire et accompagnons chacun dans le développement de ses compétences.
L’esprit d’équipe
Nous avançons ensemble, avec la volonté de nous entraider et de réussir collectivement.
L’évolution professionnelle
Nous encourageons les parcours professionnels et les prises de responsabilités au sein de l’entreprise.
La solidarité
Nous soutenons également Emmaüs à travers des dons réguliers.
Les avantages
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Rémunération & revenus
- Participations aux bénéfices
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Avantages sociaux
- Mutuelle
- Prévoyance
- Carte titres restaurant (personnel sédentaire)
- Indemnité de Transport
- Véhicule de service (si commercial itinérant)
- Carte affaires pour remboursement de frais pro (si itinérant)
- Réductions tarifaires sur les produits commercialisés
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Cadre & conditions de travail
- Téléphone + Tablette (si commercial itinérant)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Rédaction et publication de l'annonce
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Evaluation et sélection des CV reçus
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Premier entretien en visio
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Second entretien en face à face
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Décision et proposition d'embauche
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Processus d'intégration
10
offres d'emploi
chez
Quincaillerie Angles
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