Gestionnaire de Paie H/F Id Search Finance
- Versailles - 78
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
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Détail du poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable innovant et en pleine croissance :
1 Gestionnaire de Paie H/F
Lieu : Versailles
Contrat : CDI
Rémunération : 44-50 K€
Rattaché(e) à un Responsable paie, vous avez un rôle clé au sein de l'équipe et intervenez en soutien direct pour faciliter la vie des clients entrepreneurs ! Dans ce cabinet qui mise sur le digital, vous rejoignez une équipe dynamique où votre esprit d'équipe compte et où vous collaborez avec les différents services dans une excellente ambiance.
Vos principales missions sont :
- Produire la paie et charges sociales.
- Préparer et vérifier les bulletins de paie (via le logiciel Silae).
- Calculer et établir les déclarations de charges sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles).
- Gérer l'administration du personnel.
- Assurer le suivi des dossiers salariés avec précision.
- Rédiger les contrats de travail.
- Gérer les absences et les congés.
- Conseiller et accompagner le client.
- Gérer et suivre la mise en place des dispositifs d'épargne salariale.
- Accompagner les salariés dans leurs démarches.
Profil :
Titulaire d'une formation supérieure en ressources humaines ou paie
Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de la paie en cabinet d'expertise comptable.
Silae n'a plus de secrets pour vous et vous êtes très à l'aise avec les outils informatiques digitalisés.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez la capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément avec précision.
Vous avez envie de vous investir dans un environnement stimulant et en plein développement.
Le profil recherché
Compétences: Etablir un bulletin de paie
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 08/10/2026 - Réf : 214YLQR
