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Attaché Technico-Commercial H/F Groupe Samse

  • Montélimar - 26
  • CDI
  • Bac +2
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

MAURIS BOIS, spécialiste régional de la distribution de bois, de panneaux et des produits dérivés (188 collaborateurs, 9 agences). Filiale du Groupe SAMSE (spécialisé dans la distribution de matériaux et produits destinés à l'habitat et aux travaux publics créé en 1920 ; 7300 collaborateurs, 410 points de vente sur 68 départements).

Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe.

Tu as un goût prononcé pour les produits, le terrain et une motivation sans égale ? Curieux(se) et passionné(e) par l'univers du bois, et celui-ci n'a désormais plus de secret pour toi...

Le poste d'Attaché(e) technico-commercial(e) est fait pour toi !
Et ça tombe bien... notre entreprise MAURIS BOIS spécialiste de la distribution de bois, panneaux et dérivés propose actuellement un poste pour l'agence de Montélimar (26).
Ta force de conviction et ton sens de l'écoute seront mis à l'honneur.

Rattaché(e) à Gregory, responsable d'agence, tes principales missions seront :
📈Développement commercial de ton secteur.
🚗Prospection, visites prospects, les conseils, la vente de notre gamme de produits techniques auprès d'une clientèle de professionnels.

Le profil recherché

Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective.

Tu as une formation Bac +2 dans le commerce/vente ou une formation pro en bâtiment ou secteur du bois.
Au-delà d'un diplôme, c'est ton expérience qui fera la différence.

Personne de terrain, conquérante et enthousiaste ; ton appétence pour le secteur du bois, ta motivation et ton sens du commerce sont tes atouts pour réussir dans cette mission.

Nous te proposons :
- un poste en CDI à temps plein.
- une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation (avec en plus une prime variable sur objectif, selon profil et expérience.
- Primes de vacances et de fin d'année
- Primes de participation et d'intéressement
- Fond commun de placement
- Protection sociale (mutuelle & prévoyance)
- Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur)
- Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE)

Et au-delà...
Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions.

Déroulement du processus de recrutement :
1. Entretien téléphonique RH
2. Entretien Chef d'agence

Les avantages

  • Parking gratuit à proximité
  • Proche transport en commun
  • Une bonne Mutuelle & une Prévoyance
  • Intéressement ou participation
  • Flexibilité des horaires
  • Bonne Ambiance !
  • Réduction sur les produits

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Tu as trouvé l’offre parfaite : elle correspond à ton projet professionnel.

  • Tu postules : fais-nous parvenir un CV à jour et ta lettre de motivation.

  • À nous de jouer : nos équipes ont reçu ta candidature et l’étudient avec attention.

  • Ta candidature n’est pas retenue : avec ton accord elle est conservée pour un futur job !

  • Ta candidature est retenue Chouette ! Elle est sélectionnée, passons vite à la suite.

  • Parce qu’un CV ne reflète pas toujours qui tu es, on te contacte pour un premier échange.

  • Une rencontre : tu auras un ou deux entretiens avec les équipes RH et les équipes métiers.

  • Ça match ! On t'envoie une proposition et on prépare déjà ton parcours d'intégration.

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Publiée le 08/10/2026 - Réf : 2sfkqgcjug7m6

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