Ingeliance Technologies emploi
Ingeliance Technologies recrutement

Responsable Maintenance Navire H/F Ingeliance Technologies

  • Cherbourg-en-Cotentin - 50
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Déplacements à prévoir entre Cherbourg et Dunkerque

Les missions du poste

Rattaché à la BU Naval de notre division Développement Produits & Systèmes, vous intervenez directement sur le site de notre client, acteur majeur dans le secteur naval, basé dans le Cotentin.

Dans le cadre de projets de réparation de navires, nous recherchons un Responsable Navire pour assister le responsable de façade dans ses missions (préparation et suivi des travaux pendant les arrêts techniques...)

💼 Vous interviendrez sur les activités suivantes :

  • Une partie administrative avec :

- L'établissement des dossiers d'arrêt technique et de BDC,

- Préparation technique des travaux,

- Listing des pièces de rechange,

- Elaboration des différents jalons (contrôle des livrables associés à chaque jalon, prise en compte des remarques clients, traitement des écarts constatés et des non-conformités),

- Rédaction des différents devis sur sa façade,

- Gestion administrative et financière du contrat...

- Animation des différentes réunions d'arrêt technique et CR.

  • Une partie de préparation et suivi de travaux / essais lors des arrêts techniques :

- Phase préparation : planning des travaux, élaboration des CdC pour les sous-traitants, passer les demandes d'achat...

- Phase étude : suivi des études en liaison avec le bureau d'étude, élaboration des plans de maintenance, préparation et réalisation des essais de stabilité lors de la phase chantier,

- Phase réalisation : suivi des travaux, mise à jour du planning, organisation logistique du chantier en liaison avec le chef de chantier (grues, nacelles...), rédaction des CR de chantier, réalisation des travaux « courants » sur le navire,

- Phase essais : élaboration des programmes particuliers d'essais, suivi des essais à quai et à la mer,

- Phase restitution : élaboration du dossier de fin d'arrêt technique.

Le profil recherché

🎓 Electromécanicien / Mécanicien, vous justifiez d'une expérience significative dans la réparation navale.

💪 Vous êtes une personne de terrain, en charge des chantiers et des projets dans le domaine de la réparation navale.

Vous êtes capable d'encadrer un ou plusieurs équipiers et de susciter l'adhésion de votre personnel.

Dynamique et rigoureux vous savez organiser vos chantiers de manière optimum avec le souci permanent de la sécurité.

Langues : anglais souhaitable (niveau TOEIC 850)

Déplacements à prévoir entre Cherbourg et Dunkerque.

🤝 Les raisons de nous rejoindre :

  • Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
  • Un package d'avantages à découvrir (RTT, paniers repas, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc...)
  • Une prime estivale qui fait du bien au moral !
  • Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
  • Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail,
  • Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.

Les avantages

  • Prime de performance individuelle
  • Prime de vacances
  • Carte UP déjeuner 9€/jour
  • 8 jours de RTT/an
  • Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
  • Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
  • Mutuelle & Prévoyance
  • Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec un recruteur

  • Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)

  • Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process

  • Proposition d’embauche et Onboarding

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Publiée le 08/10/2026 - Réf : fmm8v5t5vq4r3

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