SNEF Power Services emploi
SNEF Power Services recrutement

Chargé d'Affaires Maintenance Nucléaire H/F SNEF Power Services

  • Cherbourg-en-Cotentin - 50
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • BTP
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

Mission générale

Dans le cadre du renforcement de nos activités, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires Maintenance en CDI.

Activités principales

En tant que Chargé(e) d'Affaires Maintenance, vos principales missions seront les suivantes :

  • Maintenir un bon relationnel avec le client durant toutes les phases : prospection, négociation, suivi contractuel, réception et facturation.

  • Répondre aux appels d'offres, assurer le chiffrage de ces derniers, émettre des offres techniques et commerciales.

  • Participer à la démarche commerciale du service Maintenance avec un certain degré d'autonomie.

  • Elaborer les procédures de management de l'affaire.

  • Garantir le respect des exigences contractuelles et du système de management.

  • Analyser la performance de l'affaire.

  • Définir et piloter des indicateurs clefs de performance.

  • Encadrer et animer vos équipes pour votre périmètre.

Profil recherché

De formation Bac +2 à Bac +5 de type Ingénieur à dominante Maintenance Industrielle, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Une expérience dans l'environnement nucléaire serait un plus.

Vous disposez de réelles connaissances techniques dans le domaine de la maintenance industrielle, ainsi qu'un véritable sens de la négociation.

Votre autonomie, ainsi que votre organisation, votre réactivité et votre sens de la communication vous permettront de mener à bien vos missions, notamment d'alerter en cas d'écart sur les objectifs qualités demandés.

Vous vous décrivez comme une personne sérieuse, rigoureuse, curieuse et avec une réelle envie de travailler dans l'univers du nucléaire.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un premier échange avec nos équipes RH pour mieux vous connaître

  • Échangez avec un manager sur les missions et attentes du poste.

  • Onboarding et accompagnement tout au long de votre intégration.

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Publiée le 24/09/2026 - Réf : 7959278

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