Chargé·e de Recrutement International - Allemand H/F GDB Conseil & Recrutement
- Marcq-en-Barœul - 59
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Chargé·e de Recrutement International - Allemand courant H/F
Et si votre terrain de jeu était l'international ?
Vous aimez comprendre les personnes, explorer de nouveaux marchés et relever le défi de trouver le talent que personne d'autre n'a réussi à identifier ?
Rejoignez un cabinet de recrutement spécialisé dans les missions internationales et transfrontalières, où chaque recherche vous emmène sur de nouveaux territoires.
Nous recherchons un·e Chargé·e de Recrutement International, avec une maîtrise courante de l'allemand, pour accompagner le développement de recrutements en France et sur les principaux marchés européens.
Ici, pas de recrutement standardisé : vous travaillez sur des profils variés, des marchés différents et des problématiques qui nécessitent de comprendre aussi bien les enjeux d'une entreprise que les spécificités d'un marché de l'emploi étranger.
VOTRE TERRAIN DE JEU : L'EUROPE
Notre client accompagne des entreprises françaises et européennes dans leurs recrutements au-delà de leurs frontières.
France, Allemagne, Belgique, Pays-Bas, Italie, Espagne... Vous serez amené·e à intervenir sur différents marchés européens et à développer progressivement une véritable expertise du recrutement international.
L'allemand est donc indispensable pour réussir dans ce poste. Vous serez régulièrement amené·e à échanger avec des candidats et des interlocuteurs germanophones, à effectuer vos recherches sur le marché allemand et à adapter votre approche aux spécificités culturelles et professionnelles de ce marché.
VOTRE MISSION : TROUVER LES TALENTS QUI FERONT LA DIFFÉRENCE
En binôme avec un Consultant en Recrutement, vous prenez en charge une grande partie du processus de recherche et de sélection.
Votre rôle ne se limite pas au sourcing : vous devenez un véritable détecteur de talents, capable de comprendre une problématique de recrutement, d'explorer un marché et de convaincre les bons profils.
Concrètement, vous serez amené·e à :
Comprendre les enjeux des entreprises et les spécificités des postes à pourvoir.
Analyser les besoins et challenger les attentes lorsque cela est nécessaire.
Définir une stratégie de recherche adaptée au poste, au niveau de rareté du profil et au marché ciblé.
Identifier les meilleurs talents en France et à l'international.
Mener des recherches approfondies et de la chasse directe sur différents canaux.
Approcher des candidats en français, en anglais et en allemand.
Réaliser les premiers entretiens et évaluer les compétences, les motivations et l'adéquation avec le projet.
Présenter les profils les plus pertinents au Consultant en Recrutement.
Participer aux échanges avec les clients et au suivi des différentes étapes du recrutement.
Accompagner les candidats tout au long du processus et garantir une expérience de recrutement de qualité.
Développer et enrichir des viviers de talents sur différents marchés européens.
Développer votre connaissance des pratiques de recrutement et des spécificités des marchés de l'emploi internationaux.
Le profil recherché
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Nous recherchons avant tout une personnalité : curieuse, dynamique, persévérante et profondément orientée humain.
Vous aimez chercher, comprendre, questionner, creuser un sujet jusqu'à trouver la bonne personne.
Vous êtes à l'aise dans un environnement où il faut être autonome, réactif et capable de passer d'une recherche sur le marché français à une chasse en Allemagne.
Vous avez :
Une première expérience en recrutement, chasse, sourcing, approche directe ou relation commerciale.
Une réelle appétence pour les environnements internationaux.
Une maîtrise courante de l'allemand, indispensable pour le poste.
Une bonne maîtrise de l'anglais, indispensable dans votre quotidien.
Une excellente communication orale et écrite.
Un véritable goût pour la recherche et l'approche directe.
Une capacité à comprendre rapidement les enjeux d'un client et les attentes d'un candidat.
De la persévérance : vous ne vous arrêtez pas au premier refus.
De la rigueur, de l'autonomie et un fort esprit d'équipe.
Vous n'avez jamais travaillé dans le recrutement international ? Ce n'est pas un problème. Si vous avez une expérience en recrutement ou en développement commercial, une vraie curiosité pour les marchés étrangers et surtout l'envie d'apprendre, votre profil peut nous intéresser.
POURQUOI REJOINDRE CETTE AVENTURE ?
Parce qu'ici, vous ne serez pas cantonné·e au sourcing.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Consultants en Recrutement et serez impliqué·e dans la compréhension des besoins clients, la stratégie de recherche, l'approche des candidats et le suivi des recrutements.
Vous développerez une véritable expertise du recrutement international et découvrirez progressivement les codes, les pratiques et les spécificités de différents marchés européens.
Vous aurez également l'opportunité de travailler quotidiennement en plusieurs langues et de construire un réseau de talents à l'échelle européenne.
Votre quotidien pourra commencer par une recherche en France, se poursuivre par un échange en allemand avec un candidat basé à Düsseldorf et se terminer par un point client avec une entreprise belge.
Si cette dimension internationale vous attire, vous êtes probablement au bon endroit.
LES INFORMATIONS CLÉS
Poste : Chargé·e de Recrutement International H/F
Contrat : CDI
Localisation : Marcq-en-Baroeul (59)
Langues : français courant, anglais professionnel et allemand courant obligatoire
Domaine : recrutement / conseil RH
Environnement : international, multiculturel et européen
Prêt·e à franchir les frontières du recrutement ?
Nous avons hâte de découvrir votre parcours.
L'entreprise
GDB accompagne les entreprises dans leur recherche de talents.
Publiée le 08/10/2026 - Réf : 7e613c57-4b76-4f54-970c-a093a93c3df7
