Stage Assistant RH - Recrutement Stages & Alternance H/F Office National des Forêts
- Lyon 3e - 69
- Stage
- 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Au sein du service des Ressources Humaines, l'assistant RH - Recrutement, stages & alternance intégrera le pôle Développement RH, composé de :
D'une responsable développement RH
D'un chargé d'ingénierie de formation
D'une chargée de recrutement et emplois aidés (tutrice)
D'une gestionnaire de recrutement et mobilité interne
D'une Conseillère en Evolution Professionnelle.
Objectif du stage :
Participer au recrutement et au suivi administratif des alternants et des stagiaires ainsi qu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Vos missions :
Recrutement des alternants
Rédiger et diffuser les offres d'alternance ;
Assurer les relations avec les écoles, CFA et universités ;
Réaliser les préqualifications et les entretiens de recrutement ;
Participer à l'analyse des candidatures et aux échanges avec les managers ;
Assurer le suivi administratif des dossiers des alternants tout au long de leur parcours.
Gestion des stages
Publier les offres de stage ;
Gérer les conventions et les dossiers administratifs ;
Organiser l'arrivée des stagiaires et assurer leur suivi.
Pilotage administratif de l'alternance
Mettre à jour les tableaux de suivi ;
Renseigner les coûts liés aux contrats d'alternance ;
Assurer le suivi des financements et des subventions perçues ;
Fiabiliser les données RH relatives aux alternants.
Intégration des nouveaux collaborateurs
Assurer l'inscription des nouveaux collaborateurs sur la plateforme d'onboarding HeyTeam ;
Suivre l'avancement des parcours et relancer les utilisateurs si nécessaire ;
Recueillir et analyser les retours d'expérience afin de contribuer à l'amélioration continue du parcours d'intégration.
Participer à l'amélioration continue
Au cours de votre stage, vous serez également invité à porter un regard sur nos pratiques, outils et processus. Si, au fil de vos missions, vous identifiez des pistes d'amélioration ou des idées permettant de simplifier ou d'optimiser notre fonctionnement, vous pourrez les partager avec l'équipe et, selon leur pertinence et leur faisabilité, contribuer à leur mise en oeuvre.
Le profil recherché
Vous préparez une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion des organisations ou équivalent.
Vous êtes reconnu pour :
Votre sens de l'organisation et des priorités ;
Votre rigueur ;
Vos qualités relationnelles ;
Votre autonomie et votre esprit d'initiative ;
Votre aisance avec les outils informatiques et les outils collaboratifs.
Une première expérience en recrutement ou en administration du personnel serait appréciée.
Le stage débutera idéalement à partir de janvier/février 2027, selon les disponibilités du candidat.
Les avantages
- S'engager pour la forêt de demain/Œuvrer pour les générations futures
- Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talents
- Une politique de formation dynamique
- Une valorisation individuelle et collective des résultats
- Un cadre propice à l’équilibre (TT en fonctions des postes, RTT, etc.)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Envoi d’une candidature avec CV via notre page carrière
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Entretien téléphonique avec les RH
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Entretien avec les RH et un manager
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Tests éventuels en fonction du poste (technique, de personnalité, ...)
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Office National des Forêts en images
Publiée le 07/10/2026 - Réf : 2026-6830
