Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F Hub Services

  • Champigny-sur-Marne - 94
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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À noter sur ce job

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Détail du poste

Île-de-France / CDI / Prise de poste dès que possible
Dans le cadre du développement de notre activité, Hub Services recherche un Assistant RH (H/F) pour rejoindre notre équipe.
Nous recherchons une personne organisée , à l'aise avec différents interlocuteurs et capable de travailler en autonomie tout en étant en lien étroit avec la direction et les collaborateurs.

Vos missions:
sur différents sujets liés à la gestion des ressources humaines, notamment :
- Gestion administrative du personnel : contrats, avenants, dossiers salariés, absences, congés, etc. ;
- Préparation et suivi des éléments variables de paie ;
- Participation au processus de paie et contrôle des données ;
- Suivi des entrées et sorties des collaborateurs ;
- Suivi des arrêts de travail et des documents administratifs ;
- Participation aux recrutements et au suivi des candidatures ;
- Préparation de documents RH et courriers ;
- Échanges avec les salariés, les organismes et les différents interlocuteurs externes ;
- Appui quotidien à la direction sur les sujets RH et administratifs

Nous recherchons avant tout une personne opérationnelle, qui souhaite s'inscrire dans la durée.

- faire preuve de réactivité
- Rigueur et fiabilité dans le traitement des données RH et de paie ;
- À l'aise avec les outils informatiques et les tâches administratives ;
- Capable de travailler de manière autonome et de prendre des initiatives ;
- À l'aise dans les échanges avec différents interlocuteurs ;
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées.

Anglais courant indispensable
Une très bonne maîtrise de l'anglais à l'oral comme à l'écrit est indispensable pour le poste

Vous devez être capable de communiquer professionnellement en anglais avec des interlocuteurs internes et externes, à l'écrit comme à l'oral.
Expérience en paie
Une bonne maîtrise de la paie et des mécanismes liés à la paie est attendue.

Une expérience sur un poste d'Assistante RH, Gestionnaire RH, Assistante administrative RH ou Gestionnaire de paie constitue un réel atout.

Pourquoi nous rejoindre ?
Vous rejoindrez une structure à taille humaine, dans laquelle l'autonomie, la confiance et la polyvalence occupent une place importante.

Le poste permet d'intervenir sur des missions RH variées et d'avoir une vision concrète de l'ensemble des sujets liés à la gestion du personnel, dans un environnement dynamique.

Si vous aimez les environnements où il faut être réactif, organisé et force de proposition, tout en conservant une approche humaine des ressources humaines, ce poste peut vous correspondre.

Informations pratiques
Poste : Assistante RH (H/F)
Contrat : CDI
Disponibilité : dès que possible
Localisation : Île-de-France
Anglais : courant, indispensable
Paie : maîtrise requise

Vous pensez correspondre au profil ?
Envoyez nous votre CV
Nous étudions avec attention les candidatures correspondant aux critères recherchés.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 07/10/2026 - Réf : 213YRMH

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