Responsable Ressources Humaines - CDD H/F ArcelorMittal France
- Horbourg-Wihr - 68
- CDD
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 5 à 8 ans
Détail du poste
Localisation Colmar (68)/ Toulouse (31).
Rôle
Assurer la continuité de l'ensemble des activités RH des sociétés PDF et PMO pendant l'absence de la Responsable RH, en garantissant le bon accompagnement des managers et des salariés ainsi que le respect des obligations sociales et légales.
Missions:
- Gestion des recrutements en cours et des besoins de remplacement;
- Accompagnement quotidien des managers sur les sujets RH;
- Gestion des situations individuelles (disciplinaires, conflits, absentéisme, accompagnement des salariés);
- Contrôle des variables de paie et suivi des dossiers administratifs complexes;
- Suivi des relations avec la médecine du travail et gestion des restrictions médicales;
- Préparation des réunions CSE et suivi des actions associées;
- Participation au suivi des relations sociales et à la préparation des dossiers de négociation;
- Exploitation des campagnes d'entretiens et déploiement du plan de développement des compétences;
- Suivi des effectifs, de la masse salariale et des reportings RH;
- Contribution à la préparation budgétaire RH et aux exercices de projection de masse salariale.
Formation: Formation de niveau Bac +5 dans le domaine des ressources humaines.
Une expérience dans l'environnement industriel souhaitée et 5 à 8 ans minimum en RH.
Statut: Cadre.
Rémunération : A partir de 37 000 € brut annuel sur 12 mois selon profil+ Bonus variable annuel (10 % du salaire annuel, sur objectifs).
- Intéressement/Participation;
- Epargne salariale;
- Prévoyance (prise en charge 50%)/Mutuelle (prise en charge 70%);
- Prime vacances/ Saint-Eloi;
- Prime d'ancienneté;
Autres avantages (oeuvres sociales : chèques vacances, billeterie, ...).
Compétences requises :
- Bonne maîtrise du droit social et des fondamentaux des relations sociales;
- Capacité à gérer un périmètre RH en autonomie;
- Aisance avec les sujets paie, administration du personnel et gestion des situations individuelles;
- Solides compétences relationnelles et sens du service aux managers.
Les avantages
- Indemnités kilométriques
- Primes d'intéressement et de participation
- Budget CSE d'entreprise (Comité Social et Economique)
- Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant
- Mobilité interne et perspectives de carrière possible tous les 3 ans
- Télétravail jusqu'à 1 jour selon le poste de travail
- Respect équilibre vie pro et vie perso
- Accompagnement de la mobilité géographique de tous nouveaux salariés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous candidatez à l'une de nos offres et recevez un email de confirmation.
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Après prise de contact, vous échangez lors d'un entretien avec un recruteur.
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Selon le poste, vous réalisez un ou plusieurs entretiens avec les équipes opérationnelles.
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Selon le poste, vous visitez l'environnement de travail et/ou réalisez des tests.
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Une proposition d'embauche vous est faite pour rejoindre nos équipes.
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Chaque candidature sur une offre reçoit une réponse de notre part.
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ArcelorMittal France en images
Publiée le 07/10/2026 - Réf : 42060
