Gestionnaire RH - Affaires Sociales et Administration du Personnel H/F APEI MOSELLE
- Peltre - 57
- CDD
- 18 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Santé • Social • Association
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
- La structure
L'Apei Moselle, association reconnue d'utilité publique, accompagne les personnes en situation de handicap intellectuel et leurs familles. Avec près de 1 350 professionnels répartis dans 45 établissements et services, elle constitue un acteur majeur du secteur médico-social en Moselle.
2. Le poste
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recrutons un(e) Responsable affaires sociales et gestion administrative RH. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez la continuité des activités du pôle, coordonnez son équipe et accompagnez les directions d'établissement. Vous travaillez en coopération avec les pôles Paie et Développement RH.
3. Vos missions
- Préparer et suivre les dossiers individuels : procédures disciplinaires, inaptitudes et ruptures de contrat, sous la supervision du responsable du pôle.
- Rédiger les projets de courriers, réunir les pièces utiles et suivre les échéances des procédures.
- Contribuer à la préparation et au suivi des réunions du CSE et des commissions : documents, tableaux de suivi et projets de comptes rendus.
- Participer à la gestion administrative du personnel et à la mise à jour des dossiers et données RH.
- Contribuer aux travaux de structuration : formalisation des procédures, harmonisation des modèles et fiabilisation des outils de suivi.
- Mettre à jour les tableaux de bord du pôle et participer à la veille juridique et conventionnelle.
- Échanger avec les établissements et les autres pôles de la DRH pour recueillir et fiabiliser les informations.
Le profil recherché
4. Profil recherché :
- Formation supérieure en droit social, gestion des ressources humaines ou équivalent.
- Expérience confirmée dans une fonction similaire.
- Maîtrise du cadre légal des relations sociales et des outils bureautiques.
- Rigueur, sens de la confidentialité, capacité d'analyse et aisance rédactionnelle.
Infos complémentaires
Rémunération selon CCN66 - Reprise d'ancienneté - PRIME SEGUR
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-sélection téléphonique directement par les managers opérationnels
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Un ou plusieurs entretiens d'embauche en fonction du poste
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Visite de l'établissement ou du service
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Mise en place de la procédure d'intégration
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APEI MOSELLE en images
La carte
4 Rue Marie Coëtlosquet
57245 Peltre
Publiée le 07/10/2026 - Réf : 4383097/30493478 GRASEADP/57P
