Agent d'Entretien H/F Proch'Emploi

La plateforme Proch'Emploi d'Hazebrouck recherche un Agent d'entretien (H/F) pour une structure située à Merville (59). Il s'agit d'un contrat CDD d'un mois à temps partiel (7h30 / semaine) , avec une embauche en CDI à la clé. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Missions :
-Nettoyer et désinfecter les sols des différents espaces
-Nettoyer et désinfecter les sanitaires, lavabos et points d'eau.
-Nettoyer les surfaces de contact (poignées de portes, interrupteurs, tables, chaises, mobilier...).
-Vider les poubelles et remplacer les sacs.
-Nettoyer et désinfecter la cuisine selon les procédures en vigueur.
-Entretenir le matériel de nettoyage et veiller au bon état des équipements.
-Réapprovisionner les consommables (papier toilette, essuie-mains, savon...).
-Respecter les protocoles d'hygiène, de désinfection et les règles de sécurité.
-Signaler toute anomalie ou tout besoin de réapprovisionnement à la direction.

Profil recherché :
-Une première expérience en entretien de locaux est appréciée, idéalement en collectivité, en établissement accueillant des enfants ou dans le secteur médico-social.
-Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome dans votre travail.
-Vous accordez une grande importance à l'hygiène et au respect des protocoles de nettoyage.
-Vous êtes ponctuel(le), discret(ète) et fiable.
-Vous savez travailler en respectant les consignes et les règles de sécurité.
-Débutant(e) motivé(e) accepté(e), une formation aux protocoles d'entretien pourra être assurée à la prise de poste.

Contrat proposé :
Contrat CDD 1 mois , renouvelable avec embauche en CDI à la clé.
Temps partiel 7h30/semaine.
Jours de travail : lundi au vendredi
Horaires de travail : de 19h à 20h30
Rémunération : 12,31€ brut/h
Démarrage le 1e septembre 2026.

Quelles sont les étapes du processus de recrutement pour ce poste ?
1- Analyse de votre candidature : PROCH'EMPLOI étudie votre CV et vous contacte si votre profil correspond au poste.
2- Transmission à l'entreprise : Si cet échange est positif, nous transmettons votre candidature à l'entreprise.
3- Entretien : L'entreprise vous contacte pour un échange téléphonique puis, si tout est concluant, pour un entretien.