Chargé des Ressources Humaines H/F groupe RM DEVELOPPEMENT
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +2
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. 3 ans
Les missions du poste
Chargée des Ressources Humaines H/F
Rejoignez une équipe dynamique au coeur d'un secteur qui ne manque pas de rythme !
Vous avez envie de mettre votre expertise RH au service d'un groupe dynamique et en pleine évolution ? Vous aimez être au plus près des équipes, accompagner les directeurs et faire avancer les sujets RH de manière concrète ?
Nous recherchons aujourd'hui notre Chargée des Ressources Humaines H/F pour accompagner nos établissements du secteur HCR (Hôtels, Cafés, Restaurants).
Au sein d'une organisation à taille humaine, vous serez un véritable point de référence RH pour les équipes et les établissements. En lien étroit avec notre Directeur des Opérations, le service financier et notre cabinet d'expertise comptable, vous intervenez sur l'ensemble des sujets liés à l'administration et au développement des Ressources Humaines.
Vos missions
Votre quotidien sera rythmé par des missions variées, opérationnelles et stratégiques :
👥 Recrutement & accompagnement des équipes
- Être la référente RH du recrutement pour nos différents établissements ;
- Recueillir les besoins en recrutement auprès des directeurs et piloter les processus de sélection ;
- Participer à l'intégration et au suivi des nouveaux collaborateurs ;
- Être un interlocuteur privilégié des équipes et assurer le lien entre la direction, les directeurs et les salariés ;
- Accompagner les collaborateurs dans leurs demandes et problématiques du quotidien ;
- Contribuer à maintenir un environnement de travail positif, motivant et fédérateur.
📋 Administration du personnel & paie
- Assurer la gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs ;
- Contrôler et suivre les plannings, les heures travaillées et les émargements, en tenant compte des spécificités du secteur HCR ;
- Préparer les éléments variables de paie mensuels, en collaboration avec notre cabinet d'expertise comptable ;
- Assurer le suivi des adhésions à la mutuelle et des dispositifs sociaux ;
- Organiser et suivre les visites et convocations à la médecine du travail ;
- Veiller à la bonne tenue et à l'organisation des dossiers du personnel et des documents RH ;
- Participer à l'élaboration et au suivi des plannings du personnel.
📈 Développement RH & accompagnement de l'entreprise
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre de projets et actions RH en cohérence avec les objectifs de l'entreprise ;
- Identifier les besoins en formation et participer au déploiement et au suivi des actions de formation ;
- Contribuer au développement, à l'implication, à la motivation et à la fidélisation des collaborateurs ;
- Assurer le suivi des rémunérations et des dispositifs d'avantages sociaux ;
- Mettre en place et suivre des indicateurs RH permettant d'accompagner la direction dans ses prises de décision ;
- Être force de proposition sur les outils, processus et pratiques permettant d'améliorer la gestion des Ressources Humaines.
⚖️ Veille sociale & conformité
- Assurer une veille sur les évolutions de la législation sociale et de la réglementation applicable au secteur HCR ;
- Veiller à la conformité des pratiques RH et accompagner les managers sur les questions relatives au droit social ;
- Participer à la mise en oeuvre et au respect des procédures RH au sein des différents établissements.
Le profil recherché
Le profil recherché
De formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion Sociale ou Droit Social, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste RH polyvalent.
Une expérience dans le secteur HCR, de la restauration, de l'hôtellerie ou dans un environnement multi-sites serait particulièrement appréciée.
Vous êtes une personne organisée, rigoureuse, autonome et réactive, capable de gérer plusieurs sujets simultanément dans un environnement où les journées ne se ressemblent pas.
Vous appréciez le contact humain, savez faire preuve d'écoute et de diplomatie et êtes à l'aise pour échanger aussi bien avec les équipes opérationnelles qu'avec la direction.
Vous aimez les environnements dynamiques, êtes force de proposition et avez envie de contribuer concrètement au développement d'une entreprise à taille humaine.
À l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez notamment Excel et Word.
Vous êtes également véhiculée, afin de pouvoir vous déplacer entre nos différents établissements lyonnais et nos bureaux situés à Neuville-sur-Saône.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu'ici, les RH ne se limitent pas à l'administratif !
Vous aurez l'occasion d'occuper un poste polyvalent, responsabilisant et au plus près du terrain, avec une réelle autonomie et un lien direct avec les équipes et la direction.
Si vous aimez le mouvement, les challenges, le contact humain et les environnements où chaque journée est différente, nous serons ravis de vous rencontrer !
Prise de poste : dès que possible.
Bienvenue chez groupe RM DEVELOPPEMENT
RM DEVELOPPEMENT, groupe lyonnais familial à taille humaine, est un acteur majeur de la restauration et de lieux de vie, innovant dans ses concepts, mais aussi un industriel qui positionne ses produits de qualité et d'un nouveau genre sur son marché.
RM DEVELOPPEMENT c'est 300 collaborateurs, répartis sur 10 établissements dans le secteur HCR de Lyon.
Son fort développement s'explique par une organisation agile et réactive et son état d'esprit ouvert aux tendances de marché.
Publiée le 07/10/2026 - Réf : 4382520/30490904 CDRH/69L
