Charge de Mission RH H/F Service Public
- Ivry-sur-Seine - 94
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Les missions du poste
- Constituer une base juridique du département en produisant des notes d'analyse juridique permettant de sécuriser et éclairer les prises de décision en matière de ressources humaines.
- Assurer la veille juridique dans le domaine.
- Participer au pilotage et à l'animation du dialogue social.
- Assurer le suivi du comité social d'administration ainsi que la formation spécialisée.
- Coordonner l'organisation des élections professionnelles.
- Contribuer au développement de la qualité de vie au travail au sein de l'établissement.
- Représenter le département dans le cadre des travaux conduits par la cellule prévention et la chargée d'environnement au titre de la prévention des RPS et de la mise en oeuvre de la responsabilité sociétale des organisations.
- Construire et structurer les tableaux de suivi constituant la base de données sociales afin de rédiger le rapport social unique.
- Élaborer les indicateurs stratégiques trimestriels destinés à éclairer les décisions de la direction.
- Assurer la mise à jour du livret d'accueil et l'actualisation des informations RH diffusées sur l'intranet de l'établissement.
- Être en appui ponctuellement à une section du département lorsque cela s'avère nécessaire.
Le profil recherché
Connaissances:
Droit de la fonction publique
Ressources humaines, gestion du personnel et gestion de l'emploi
Savoir-être:
Rigueur
Sens de l'organisation
Aisance rédactionnelle et orale
Travail en équipe
Autonomie
Savoir-faire:
Gestion de projet
Gestion de base de données RH
Bienvenue chez Service Public
Le pôle :
Le secrétariat général (SG) dont l'effectif est de 50 agents et est organisé en 5 départements :
- Le département des affaires juridiques et des achats (DAJA)
- Le département budgétaire et financier (DBF)
- Le département infrastructure (DI)
- Le département des ressources humaines (DRH)
- Le département des techniques audiovisuelles (DTA)
Le secrétariat général conçoit et met en oeuvre les politiques de soutien de l'établissement en cohérence avec les réformes menées par le ministère des armées (professionnalisation de la fonction achat, rationalisation des soutiens, suivi de la masse salariale...).
Le département :
Le département RH est constitué de 3 sections :
- la section recrutement et suivi de carrière (3 agents) dont les missions principales sont le recrutement, le suivi des emplois et des compétences et la formation ;
- la section gestion administrative et paie (3 agents) qui gère les dossiers des 210 agents civils de l'établissement et assure la gestion de la paie ;
- la section gestion du personnel miliaire (1 agent) qui assure le suivi de carrière des 50personnels militaires.
Publiée le 07/10/2026 - Réf : 2026-2432708
