Gestionnaire Contrat de Travail H/F Enedis
- Douai - 59
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Rejoignez une équipe engagée au coeur d'une filière RH en pleine transformation.
Au sein d'Enedis, acteur majeur du service public de la distribution d'électricité, vous occuperez un poste clé dans la fiabilisation de la paie et la gestion administrative des collaborateurs, de leur embauche à leur départ en retraite.
Vos missions :
En tant que Gestionnaire Contrat de Travail, vous êtes garant de la qualité du traitement administratif du personnel.
À ce titre, vous :
- Veillez au respect de la réglementation en vigueur ;
- Réalisez les actes de paie et assurez un suivi rigoureux des dossiers spécifiques (embauche, mobilité, départ en inactivité...) en lien avec l'offre de service RH ;
- Mettez à jour les données du Système d'Information RH (gestion du personnel, carrière, emploi, temps et activités) ;
- Pratiquez un autocontrôle permanent dans le cadre du plan de contrôle interne ;
- Tenez à jour les dossiers administratifs individuels ;
- Répondez aux sollicitations des salariés et des Missions RH;
Vous exercez vos missions dans un cadre exigeant, marqué par la confidentialité, l'intégrité, l'équité, et dans le respect des codes de bonne conduite d'Enedis.
Le profil recherché
Profil recherché : Titulaire d'un Bac +2 ou Bac +3 dans le domaine RH, comptable ou juridique avec idéalement une première expérience en gestion de la paie.
Vous êtes :
- Rigoureux et réactif ;
- Doté d'un bon sens de l'organisation et de l'adaptation ;
- Attiré par l'autonomie et animé par un fort esprit d'équipe ;
- Orienté satisfaction client, avec le sens du service et une vraie motivation.
Vous aimez relever les défis et contribuer au changement ? Alors n'hésitez plus, vous êtes fait pour nous rejoindre !
Nous vous offrons :
- Une ligne managériale à l'écoute, qui valorise la responsabilisation et l'initiative ;
- Un cadre professionnel structurant, bienveillant et tourné vers l'avenir ;
- Un cursus de formation dédié favorisant votre montée en compétences et votre autonomie ;
- De réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe solide et engagé ;
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Infos complémentaires
Prime d'intéressement avec abondement ;
Prime d'installation et aide à l'emménagement possibles (sous conditions) ;
Mutuelle santé performante ;
Accès à un Plan Épargne Retraite Collectif (PERCO) ;
Avantages en Nature Énergie (électricité et gaz) ;
Dispositif de congés et flexibilité de travail, incluant jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (sous validation managériale et conditions d'éligibilité), pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Présélection : CV étudié puis entretien vidéo pour valider motivation et adéquation
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Test de personnalité : selon le poste, un test peut compléter l’évaluation du profil.
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Entretien recruteur : échange sur votre parcours, vos compétences et votre projet.
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Entretien avec manager et responsable RH : validation des compétences et de la motivation.
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Enedis en images
La carte
981 Boulevard de la République
59500 Douai
Publiée le 07/10/2026 - Réf : 2026-183493
