BPCE Infogérance & Technologies emploi
BPCE Infogérance & Technologies recrutement

Stage - 3 à - Ingénieur Sécurité et Gouvernance de l'IA Agentique H/F BPCE Infogérance & Technologies

  • Charenton-le-Pont - 94
  • Stage
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Détail du poste

Description de l'entreprise

Intégrer BPCE Infogérance & Technologies, c'est évoluer au coeur des enjeux IT du 2 groupe bancaire français 💜💻

Tu veux participer à des projets informatiques challengeants, au coeur des nouvelles technologies ?

Embarque avec BPCE Infogérance et Technologies et ses 1 750 collaboratrices et collaborateurs passionné·e·s et engagé·e·s, réparti·e·s sur 14 sites en France.

🚀 Notre ambition? Être garant de la production, de la sécurité et de la qualité de service pour l'ensemble des utilisatrices et utilisateurs du Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif...), piloter l'innovation technologique et imaginer les solutions IT de demain.

Notre raison d'être est claire : Construire ensemble la technologie la plus performante, innovante, sûre et utile !

Poste et missions

Le service que tu rejoindras assure en partie la conception et le déploiement d'un Système Agentique Sécurisé.

L'introduction d'agents IA autonomes peut révolutionner les différents workflow IT en automatisant le triage, l'analyse préliminaire, l'escalade intelligente et la résolution des incidents. Cependant, le défi majeur est de concevoir ces agents de manière sécurisée, explicable, et conforme à la réglementation (DORA, RGPD, ..)

Dès ton arrivée, tu seras accompagné·e par l'équipe pour appréhender notre environnement et les missions qui te seront confiées :

  • Concevoir l'architecture d'un système multi-agents
  • Implémenter une sécurité par design avec anonymisation locale, chiffrement des données sensibles, et isolement des agents
  • Intégrer le système aux des outils existants (type SIEM)
  • Mettre en place des mécanismes d'explicabilité et de traçabilité (audit trail, justification des décisions)
  • Évaluer les performances opérationnelles (temps de traitement, qualité des alertes, réduction de la charge humaine)
  • Développer un prototype fonctionnel prêt pour pilotage en environnement de test

Profil et compétences requises

Si ce défi t'attire, ces compétences sont importantes :

  • Tu prépares un Bac +4 ou Bac +5. et tu recherches un stage de 3 à 6 mois.
  • Connaissance en LLM et prompt engineering (OpenAI, Hugging Face)
  • Connaissance systèmes multi-agents et orchestration (frameworks : LangChain, CrewAI, AutoGen)
  • Programmation Python avancée
  • Compréhension workflows incident response
  • Compétences en machine learning explicable (XAI basics)
  • Aptitude à documenter et rédiger rapports techniques

Tu ne maîtrises pas toutes ces compétences / connaissances mais tu es motivé·e ?

Rejoins-nous, nous saurons t'accompagner !

Informations complémentaires sur le poste

👋Nous rejoindre, c'est aussi intégrer la culture BPCE-IT !

Une culture vivante qui s'incarne dans nos engagements en tant qu'employeur, dans la mobilisation de nos équipes, et dans une vision humaine de la technologie, où chacune et chacun peut évoluer, s'impliquer et s'épanouir ☀️ :

  • Large choix de formations et nouvelles méthodes de travail
  • Accompagnement professionnel, possibilités de mobilité et ouverture internationale

Tu doutes encore ? 🍒 on the cake!

- Tab to Eat : Prise en charge des frais de repas à hauteur de 60 % par l'employeur

- 404 stress not found : Une politique Qualité de Vie et Conditions de Travail

- Ping 100% Good Vibes : Labellisés Great Place to Work en 2026

- Ctrl + Alt + Travel : 80 % de prise en charge de votre abonnement de transport en commun ou forfait mobilité durable pour les modes de transport green.

Déroulement de nos entretiens :

- Premier échange téléphonique ou visio de 30' avec Raphaëlle, Responsable Recrutement afin faire connaissance et te présenter le contexte de l'entreprise.

- Entretien technique et opérationnel avec Isabelle, en distanciel ou sur site, afin de te présenter l'équipe et te détailler les missions.

- Echange final avec un·e RRH pour bien comprendre ton projet (en fonction de ton profil)

Ce process peut être amené à évoluer en fonction du poste et de l'équipe.

💌 Dans le cadre de nos engagements en faveur de l'inclusion et de la diversité, n'hésite pas à nous solliciter si tu as besoin d'un aménagement de poste.

A très vite !

Les avantages

  • Part variable et dispositif d'intéressement
  • 29 jours de congés, et jusqu’à 16 RTT par an
  • Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 80%
  • Allocation forfaitaire de 25€/mois pour des modes de transport green
  • 10 jours de télétravail par mois
  • Nombreuses opportunités proposées par le CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Candidature : Vous souhaitez nous rejoindre ? Postulez en ligne !

  • Premier échange téléphonique (validation de l'adéquation projet pro / exigences du poste)

  • Entretien de recrutement avec un.e chargé.e de recrutement RH

  • Entretien opérationnel avec la ou le futur.e team leader (manager direct)

  • Entretien avec la ou le manager leader du périmètre (non systématique)

  • Validation de la candidature : recevez votre proposition d'embauche et... rejoignez-nous !

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5 Avenue de la Liberté

94220 Charenton-le-Pont

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Publiée le 06/10/2026 - Réf : BPCEIT01361

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