Chargé de Mission de l'Action Foncière H/F Saint Quentin en Yvelines Agglomération
- Trappes - 78
- CDD
- Télétravail partiel
- 12 mois
- Bac +5
- Service public autres
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Chargé de Mission de l'action foncière (F/H) - DGA Aménagement du territoire - Direction du Développement Urbain - Service Action Foncière.
Poste ouvert aux contractuels et titulaires agents catégorie A - Filière administrative
Rattaché au Responsable de l'action foncière, vous proposez et mettez en oeuvre la stratégie et les actions foncières adaptées aux projets d'aménagement du territoire.
- Piloter et coordonner des équipes projets pluridisciplinaires dans le cadre d'opérations d'aménagement, répartir les missions, suivre leur réalisation et proposer des solutions adaptées aux enjeux rencontrés.
- Garantir le respect des objectifs des projets en termes de programme, de délais et de bilan, et alerter la Direction en cas de difficulté.
- Représenter l'équipe projet auprès des communes, collectivités et partenaires privés et animer les réunions de travail, comités techniques et comités de pilotage.
- Organiser et animer les réunions de travail, comités techniques et comités de pilotage, et assurer le suivi des décisions.
- Mettre en place et actualiser les outils de suivi des projets : plannings, fiches de suivi, bilans financiers et tableaux de bord.
- Établir des diagnostics fonciers et définir des stratégies d'acquisition et de portage adaptées aux projets de territoire.
- Négocier et conduire les acquisitions, cessions (et baux complexes), en coordonnant les différents partenaires et en sécurisant les procédures juridiques et financières.
- Piloter les conventions avec l'EPFIF.
- Déployer les outils d'anticipation et de maîtrise foncière, notamment les ZAD, DPU/DPUR et DUP.
Le profil recherché
Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous savez piloter des projets pluridisciplinaires, négocier avec différents interlocuteurs et travailler en transversalité avec les collectivités et partenaires. Votre capacité d'analyse, votre sens de la négociation et votre force de proposition seront des atouts pour réussir dans ce poste.
Permis B obligatoire.
Notre offre
Télétravail, flexibilité horaire et RTT en fonction du cycle horaire de travail
Restauration collective sur place, offre sportive et de loisirs
Proximité des transports en commun et parking privé
Participation à la mutuelle et la prévoyance
Ref: tao03v2rqu
Les avantages
- Un cadre de travail équilibré entre vie pro et vie perso
- Une restauration collective sur place
- La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
- Une diversité d'activités sportives et de loisirs
- La proximité des transports et un parking privé
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection : votre profil est étudié pour vérifier son adéquation avec le poste.
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Échange téléphonique : une première discussion sur votre parcours et vos motivations.
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Entretien avec recruteur et manager : vos compétences et votre adéquation avec l'équipe
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Sélection : après une analyse approfondie, choix final et information du candidat
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Onboarding et intégration avec un parcours structuré : bienvenue chez SQY !
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Saint Quentin en Yvelines Agglomération en images
Publiée le 06/10/2026 - Réf : tao03v2rqu
