Chargé d'Entretien des Locaux H/F Ales Agglomeration
- Vézénobres - 30
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- port de charge
Détail du poste
Alès Agglomération recherche un/une chargé(e) d'entretien des locaux et de restauration à temps non complet (20h par semaine) sur une crèche située à Vézénobres.
Vous serez amené à effectuer la chauffe des repas et des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux.
Principales missions:
Gestion des repas:
- Relevé quotidien des températures des frigos (avec traçabilité)
- Contrôle à la livraison
- Préparation et service: chauffe selon le protocole
- Respect des procédures de remise en température
- Gestion de la traçabilité (étiquettes, suivi des produits)
- Plonge et nettoyage
Nettoyages des locaux:
- Assurer la qualité de l'entretien des locaux: salles d'activités, bureaux, sanitaires.
- Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé
Conditions de travail:
Poste à temps non complet (57.15% soit 20h par semaine)
CDD de 3 mois renouvelable
Horaires: Du lundi au vendredi
Profil recherché:
Expérience de 1 an sur un poste similaire.
Formation HACCP serait un plus pour le poste.
Vous faites preuve de dynamisme, vous êtes autonome et vous n'avez aucune contre indication physique au port de charge.
NB: Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
Le profil recherché
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Baliser les zones glissantes,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 06/10/2026 - Réf : 214WHTS
