RATP Cap Île-de-France emploi
RATP Cap Île-de-France recrutement

Stagiaire Chargé de Mission RH Santé & Performance Durable H/F RATP Cap Île-de-France

  • Paris 12e - 75
  • Stage
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Transport • Logistique
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Détail du poste

Nous sommes...

... RATP Cap Île-de-France, filiale du groupe RATP créée en 2021 dans le cadre de l'ouverture à la concurrence des transports franciliens.

Nous opérons des réseaux de transport public pour le compte d'Île-de-France Mobilités.

Notre expertise s'étend à tous les modes de transport collectif - bus, tramway, ferroviaire, transport à la demande - pour une mobilité durable et performante au service de millions de voyageurs.

Portée par un collectif de collaborateurs alliant expertise et proximité, RATP Cap Île-de-France est une entreprise en forte croissance, et ambitionne de devenir la référence du transport urbain dans la région capitale.

Nous recherchons...

...notre prochain(e) stagiaire Chargé(e) de Mission RH, Santé & Performance durable (F/H) pour une durée de 6 mois. Rattaché(e) à la Responsable pôle RSE SST, vous participerez à des projets variés à l'interface des ressources humaines, de la santé au travail, de la QVCT et de la culture sécurité, contribuant ainsi à renforcer la performance sociale et durable de l'entreprise.

Vous êtes :

  • Étudiant(e) en Master spécialisé en Ressources Humaines, Management, Psychologie du travail, Ergonomie, RSE, Sociologie du travail ou dans un domaine similaire (IEP, Université ou Programme Grande École).

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si en plus :

  • Vous êtes curieux(se), autonome et force de proposition,
  • Vous avez un réel intérêt pour les sujets de RH, santé au travail, QVCT, sécurité et performance durable,
  • Vous êtes à l'aise dans la gestion de projets transverses et savez travailler avec des interlocuteurs aux profils variés,
  • Vous disposez de solides qualités rédactionnelles et relationnelles et êtes à l'aise pour synthétiser et présenter vos analyses auprès de différents interlocuteurs, y compris des membres de la direction.
  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et fiable.
  • Vous aimez apprendre, prendre des responsabilités et travailler sur des problématiques concrètes ayant un impact sur le quotidien des salariés.

Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous en dit plus :

  • Vous analysez les enjeux liés à la santé au travail et à la QVCT,
  • Vous contribuez au suivi et à l'amélioration des dispositifs en faveur de la santé des salariés,
  • Vous participez au développement d'une véritable culture sécurité au sein de l'entreprise,
  • Vous réalisez des analyses et formulez des recommandations à destination de la Direction, tout en préparant les supports associés,
  • Vous contribuez à des projets transverses à l'interface entre RH, SST et RSE.

Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d'autres à découvrir) :

  • Un stage avec des « vraies » responsabilités qui augmentera votre employabilité et vos compétences.
  • Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert
  • Des collègues sympathiques et solidaires
  • Des locaux modernes à Paris 12ème (à proximité de la gare de Lyon)

Les défis de la mobilité sont immenses et passionnants. Rejoindre RATP Cap Île-de-France, c'est agir collectivement pour une meilleure qualité de ville et c'est accompagner les enjeux majeurs de notre époque pour la mobilité de millions de franciliens. Alors rejoignez-nous !

Les avantages

  • Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert
  • Télétravail partiel pour les postes éligibles
  • Une politique de mobilité interne avec des perspectives de carrière
  • Des projets de grande envergure
  • Des formations et des parcours pour développer ses compétences
  • Une équipe motivée et soudée

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Présélection téléphonique par notre équipe de recrutement

  • Si validation de votre profil, entretien RH en visio ou en présentiel

  • Si validation de votre candidature par l’équipe recrutement, un entretien opérationnel

  • Selon les responsabilités du poste, un autre échange peut être envisagé

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Publiée le 06/10/2026 - Réf : 1509-fr_FR

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