Agent - Agente d'Entretien - Centre Parental H/F VYV 3
- Angers - 49
- CDD
- 1 semaine
- BEP, CAP
- Bac
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Nous recherchons, pour le Centre parental à Angers, un·e agent·e d'entretien dans le cadre de remplacements ponctuels en CDD.
Vous devrez être disponible :
- Les 9, 10 et 11 novembre 2026, de 7h15 à 12h15 et de 13h15 à 15h15
- Les 28, 29, 30 et 31 décembre 2026, de 7h15 à 12h15 et de 13h15 à 15h15
Vos missions :
- Assurer l'entretien et la propreté des parties communes de l'établissement
- Veiller à maintenir des locaux propres, accueillants et adaptés aux personnes accompagnées
- Respecter les protocoles et consignes d'hygiène et de sécurité en vigueur
Conditions du poste
- Contrat : CDD 100%
- Périodes de travail : les 9, 10 et 11 novembre 2026, de 7h15 à 12h15 et de 13h15 à 15h15 / les 28, 29, 30 et 31 décembre 2026, de 7h15 à 12h15 et de 13h15 à 15h15
- Lieu de travail : 3 rue Lebas, 49100 Angers
- Rémunération pour un temps plein : de 2 161 € pour un profil débutant et 2 353 € brut mensuel pour 10 ans d'ancienneté
Le profil recherché
- Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité, notamment en collectivité
- Savoir utiliser les produits et les matériels selon les protocoles adaptés
- Faire preuve d'une bonne autonomie dans l'organisation et la réalisation des missions
- Être dynamique, rigoureux·se et organisé·e
- Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations liées à l'établissement et aux personnes accompagnées
Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois.
Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue.
Si vous ne l'avez pas encore, vous pouvez en faire la demande dès maintenant via le lien suivant : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion.
Ref: yq5cghah6r
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique
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Une rencontre physique dans notre établissement
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Proposition et intégration de nos équipes
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VYV 3 en images
Publiée le 06/10/2026 - Réf : yq5cghah6r
