Responsable Administration du Personnel H/F Robert Walters
- France
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Nous accompagnons un groupe structuré dans le recrutement de son/sa futur(e) Responsable Administration du Personnel H/F.
Au sein de la Direction RH, vous managez une équipe et pilotez l'ADP sur un périmètre national à forte volumétrie.
Un poste mêlant management, expertise opérationnelle, amélioration continue et transformation RH
Vous assurez le pilotage et la sécurisation de l'ensemble des processus d'administration du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs.
Dans ce cadre, vous :
* managez et accompagnez une équipe de 5 gestionnaires ADP ;
* garantissez la fiabilité et la conformité des opérations d'administration du personnel ;
* supervisez la gestion d'un volume important de contrats, avenants et mouvements de personnel ;
* conservez une dimension opérationnelle en prenant directement en charge une partie de l'activité ;
* accompagnez les managers sur leurs problématiques quotidiennes liées à l'ADP ;
* veillez à la qualité et à la fiabilité des données RH ;
* supervisez différents dispositifs liés à la vie du collaborateur ;
* participez aux contrôles et audits de votre périmètre.
Management et amélioration continue
Manager de proximité, vous organisez l'activité de votre équipe, définissez les priorités et accompagnez vos collaborateurs dans leur montée en compétences.
Vous rejoignez un environnement en évolution dans lequel vous aurez également un rôle important dans la structuration et l'optimisation des processus.
Vous participez aux projets d'évolution des outils RH, identifiez les possibilités d'automatisation et contribuez à simplifier et fiabiliser les pratiques existantes.
Le profil recherché
Vous avez idéalement évolué dans un environnement caractérisé par :
* des volumes importants ;
* une organisation multisite ;
* des interlocuteurs opérationnels nombreux ;
* des problématiques ADP variées ;
* des processus et outils RH en évolution.
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du service et votre capacité à structurer une activité.
Pragmatique et proche du terrain, vous savez accompagner aussi bien votre équipe que des managers opérationnels, tout en étant capable de prendre du recul sur les processus et leur amélioration.
Vous êtes à l'aise avec Excel et les environnements SIRH. Une exposition à des projets de transformation ou d'automatisation RH sera particulièrement appréciée.
La pratique de l'anglais dans un contexte professionnel constitue un plus.
L'entreprise
Infos complémentaires
Publiée le 06/10/2026 - Réf : 4QB9TS-046AAAA0_1791294417
