Agent Entretien H/F Clinitex Pays de la Loire
- Le Rheu - 35
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Horaires : Du Lundi au Vendredi de 18h45 à 21h
Détail du poste
Société CLINITEX recherche un(e) agent(e) de propreté motivé(e) pour assurer l'entretien des locaux de nos clients. Nous attachons une grande importance à la qualité du service, à la discrétion et au respect des règles d'hygiène.
Vos missions principales :
- Dépoussiérage et nettoyage des sols, des surfaces et du mobilier.
- Vidage des corbeilles et gestion des déchets.
- Nettoyage, désinfection et réapprovisionnement des sanitaires.
- Respect strict des consignes de sécurité et des protocoles d'hygiène.
Votre profil :
Expérience significative appréciée sur un poste similaire (débutant accepté si motivé(e)).
Rigueur, autonomie, ponctualité et sens du détail.
Discrétion et bon relationnel.
Un moyen de transport est nécessaire pour les déplacements.
Informations sur le poste :
Type de contrat : CDI Temps partiel
Volume horaire : 8h45 par Semaine
Horaires : Du Lundi au Vendredi de 18h45 à 21h.
Le profil recherché
Compétences: Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Baliser les zones glissantes,Permis B
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 06/10/2026 - Réf : 214VZMG
