Responsable Adjoint Pôle Social H/F Synerga
- Paris - 75
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 5 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Le groupement d'expertise comptable SYNERGA recrute pour l'un de ses adhérents, un cabinet d'expertise comptable, un Responsable adjoint de pôle social H/F.
Vous possédez une solide expertise en paie et souhaitez prendre davantage de responsabilités tout en conservant une forte dimension technique ? Ce poste vous permettra de devenir un interlocuteur de référence pour l'équipe et de contribuer au fonctionnement du pôle social, aux côtés de son responsable.
Vos missions
En lien direct avec le responsable du pôle social, vous participez à l'organisation de l'activité et à la sécurisation des dossiers.
À ce titre, vous intervenez sur les missions suivantes :
Apporter un appui technique aux gestionnaires de paie, notamment sur les dossiers complexes et les situations inhabituelles.
Contrôler et fiabiliser les bulletins de paie, les déclarations sociales et les procédures internes.
Prendre en charge un portefeuille de clients présentant des problématiques techniques et conventionnelles variées.
Conseiller les clients sur leurs questions courantes en matière de paie, d'administration du personnel et d'application de la réglementation sociale.
Participer à la répartition des dossiers, au suivi des échéances et à la continuité du service.
Accompagner la montée en compétences des collaborateurs et l'intégration des nouveaux arrivants.
Assurer une veille sociale et traduire les évolutions réglementaires en consignes pratiques pour l'équipe.
Contribuer à l'amélioration des méthodes de travail et au paramétrage des outils de paie.
Le profil recherché
Issu d'une formation en paie, ressources humaines ou droit social, vous disposez d'une expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable, dans un environnement multiconventionnel.
Votre maîtrise technique constitue le point central de ce recrutement. Vous savez analyser une situation complexe, identifier les points de vigilance et proposer une solution fiable et argumentée. Vous maîtrisez notamment les mécanismes de calcul de la paie, les cotisations sociales, les DSN, la gestion des absences et les fins de contrat.
Au-delà de votre expertise, vous faites preuve de pédagogie, de rigueur et d'un réel sens du collectif. Vous appréciez de transmettre vos connaissances et savez accompagner vos collègues avec disponibilité et pragmatisme.
Une première expérience de supervision ou de référent technique sera appréciée. Le poste peut également convenir à un gestionnaire de paie expérimenté souhaitant évoluer vers des responsabilités d'encadrement.
Bienvenue chez Synerga
Depuis 1984, Synerga fait bouger les lignes de l'expertise comptable indépendante ! Notre association rassemble des cabinets qui ont choisi de ne pas avancer seuls, mais ensemble. Ici, on partage bien plus que des chiffres : idées, bonnes pratiques, innovations... tout est mis en commun pour aller plus loin, plus vite, et surtout plus intelligemment.
Notre mission ? Booster la performance de nos cabinets membres... et par ricochet, celle de leurs clients. Parce que derrière chaque bilan, il y a des entrepreneurs, des projets, et des histoires à faire grandir.
Chez Synerga, on croit que la réussite est avant tout une aventure collective. On apprend les uns des autres, on teste, on innove, et on progresse ensemble dans une ambiance à la fois professionnelle et conviviale.
Nous avons à coeur d'accompagner durablement nos membres dans leur développement. C'est dans cette dynamique qu'est né notre service recrutement, entièrement dédié aux cabinets d'expertise comptable adhérents à notre association.
Grâce à une connaissance approfondie de leurs environnements et de leurs enjeux, nous proposons un accompagnement personnalisé à chaque étape, de la définition du besoin jusqu'à l'intégration du collaborateur.
En travaillant exclusivement pour nos membres, nous garantissons une approche éthique et transparente, centrée sur la qualité des recrutements plutôt que sur la quantité, au bénéfice des cabinets comme des candidats.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un échange téléphonique avec l'un de nos consultants en recrutement.
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Un entretien en présentiel ou en visio.
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Un entretien avec l'Expert comptable.
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Bienvenue chez Synerga !
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Publiée le 06/10/2026 - Réf : 4380504/30482569 ADV-00140
