Chargé·e de Ressources Humaines H/F Coopérative U
- Mulhouse - 68
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Rattaché.e au Responsable Ressources Humaines, vous contribuez à la gestion des ressources humaines sur un périmètre donné afin d'en assurer le suivi et d'en favoriser le développement.
Vos principales missions sont les suivantes :
1) Réaliser les recrutements (CDI, CDD, intérim) dans le respect des processus de recrutement, de mobilité interne et d'intégration et des accords d'entreprise (handicap...)
- Définir les besoins avec les managers,
- Présélectionner les candidats et conduire les entretiens afin de faciliter la prise de décision du manager,
- Mettre en oeuvre et suivre la politique d'intégration interne,
- Suivre les périodes d'essai,
- Assurer la relation avec les agences d'intérim,
- Participer à des salons / job dating spécialisés,
2) Assurer le suivi des missions transverses RH
- Analyser des campagnes d'entretiens annuels et de parcours professionnels,
- Réaliser le suivi des différents tableaux de bord interne,
- Transmettre les données RH aux services nationaux,
- Assurer le respect de la législation sociale et garantir la fiabilité des informations traitées ou diffusées au sein de l'entreprise,
3) Participer au déploiement de la politique RH sur le site
4) Participer au pilotage de l'activité
Le profil recherché
De formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience professionnelle significative de 5 ans minimum dans un poste similaire, marquée par une expertise reconnue dans le recrutement.
Vous disposez d'un bon relationnel et êtes à l'aise dans la communication écrite et orale. Votre rigueur, votre organisation, votre autonomie et votre réactivité vous permettront de réussir dans ce poste.
« Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ». Chez U, nous sommes fiers d'agir pour l'inclusion.
Les avantages
- Prime sur objectif (collective et individuelle)
- Prime annuelle
- Intéressement
- Prime d’ancienneté (dès 3 ans)
- PEE (Plan Épargne Entreprise) avec abondement
- Plan d'Epargne Retraite (PERO) avec versement employeur
- Mutuelle : 70 % pris en charge (conjoint et enfants inclus)
- Prévoyance : 80% pris en charge
- Titres restaurant : 60 % pris en charge
- Transport : 50 % remboursé
- Mobilité douce : aide de 500 € pour un vélo électrique
- Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine
- RTT : jusqu'à 14 jours/an
- Compte Epargne Temps (CET)
- Absences : enfant malade, adoption, PMA
- Mobilité interne : 32% des postes pourvus en interne en 2025
- Autoformation en ligne (partageable avec 3 proches)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Faisons connaissance lors d'un premier entretien RH
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Rencontrez votre futur manager pour approfondir le contenu du poste
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Après validation, nous vous ferons une proposition pour rejoindre nos équipes !
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Coopérative U en images
La carte
43 Rue Eugène Ducretet
68200 Mulhouse
Publiée le 06/10/2026 - Réf : RGKPR737
