Chef de Projet SIRH H/F Geser Best
- Voreppe - 38
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 5 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
GESER BEST Grenoble recherche pour un de ses projets un.e Chef.fe de projet SIRH. Dans le cadre d'une modernisation d'un SIRH existant, vous êtes en charge du pilotage de la feuille de route à la recette finale.
Dans un groupe industriel international, vous prenez en charge un projet RH déjà cadré, avec un cahier des charges priorisé et des solutions présélectionnées.
Le périmètre couvre la formation, le recrutement, les entretiens, les carrières, la gestion des talents, les augmentations salariales et les liens avec le SI existant.
Vous travaillez avec la RH, l'IT, la RSSI et l'intégrateur pour sécuriser les choix, les interfaces et les reprises de données.
Votre mission s'inscrit dans un cadre structuré, avec des arbitrages à confirmer et des livrables attendus sur le suivi, les risques et la recette.
Vos missions couvrent le pilotage complet du projet :
- Définir la feuille de route SIRH avec la stratégie RH et IT.
- Vérifier l'adéquation entre besoins métiers et solution retenue.
- Piloter l'intégrateur jusqu'à la recette finale.
- Coordonner paie, finance, annuaire et décisionnel.
- Sécuriser la conformité RGPD et les règles de sécurité.
- Superviser nettoyage, migration et contrôles des données RH.
- Conduire communication, formation et adoption auprès des utilisateurs.
Le profil recherché
Titulaire d'une formation Bac +5 en Ressources Humaines ou en Management des Systèmes d'Information, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le déploiement et l'optimisation d'un SIRH au sein d'un environnement industriel.
Vous possédez une excellente maîtrise des outils SIRH et êtes reconnu(e) pour votre capacité à accompagner les équipes dans les projets de transformation digitale. Votre expertise en conduite du changement vous permet de favoriser l'adhésion des utilisateurs et d'assurer la réussite des projets de digitalisation RH.
Compétences attendues :
- Vous connaissez les processus RH liés aux talents, à la formation et au recrutement.
- Vous avez une bonne lecture du marché SIRH et de ses principaux éditeurs.
- Vous avez déjà mené des reprises, nettoyages et migrations de données RH.
- Vous appliquez le RGPD et la réglementation sociale aux données RH.
- Vous pilotez budget, délais, risques et recettes en cycle en V, Agile ou hybride.
- Vous savez conduire le changement, animer des comités et arbitrer avec métiers, IT et éditeurs.
Infos complémentaires
Nos avantages
- Gestion à taille humaine
- Suivi de mission régulier
- Accompagnement pour une montée en compétence rapide
- Mobilité géographique possible
- Evènements afterwork / teambuilding /caritatifs
- Politique de cooptation
- Offres CSE
- Process d'intégration
- Formation continue.
Geser Best en images
Publiée le 06/10/2026 - Réf : 4379206/30480697 CQF/38G
