Régisseur Audiovisuel H/F Ville de Lyon
- Lyon 1er - 69
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
, pôle d'excellence, de création, de production et de formation dans les domaines lyrique, chorégraphique et musical, dispose d'un effectif permanent de près de 350 personnes (association et agents Ville de Lyon mis à disposition) et programme entre 75 et 85 représentations lyriques, entre 65 et 75 représentations chorégraphiques et 8 à 12 concerts chaque saison. Il réalise chaque saison entre 10 et 12 productions lyriques.
Sous la supervision du Régisseur général, vous assurez la régie son et vidéo des spectacles de l'Opéra Underground. Vous êtes garant de la gestion et de l'exploitation techniques des spectacles, en lien étroit avec les équipes artistiques.
- En amont des spectacles vous conduisez les études techniques préalables, entretenez, préparez et organisez les équipements techniques,
- A l'approche des spectacles vous participez à l'accueil des équipes artistiques, à l'installation et à la configuration du matériel technique,
- Le jour du spectacle vous gérez le traitement et la diffusion son et vidéo, en vous adaptant aux contraintes artistiques et en garantissez le bon déroulement technique.
Le profil recherché
- Titulaire d'un diplôme de niveau 5 en régie audiovisuelle, vous justifiez d'une expérience confirmée de plus de 2 ans sur un poste similaire, acquise dans un établissement de même envergure,
- Vous possédez une maîtrise approfondie des techniques de régie audiovisuelle, de sonorisation, de vidéo projection, de prise de son, de mixage et de post-production audio, ainsi que des environnements analogiques et numériques,
- Vous avez connaissances des esthétiques musicales pratiquées (jazz, musiques du monde, musique contemporaine) et des notions d'anglais,
- Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, d'esprit d'équipe. Vous savez vous adapter rapidement aux évolutions technologiques et actualisez vos compétences en continu.
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
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Ville de Lyon en images
Publiée le 06/10/2026 - Réf : 14546
