Talent Acquisition Officer - IT H/F HOUSE OF ABY
- Lyon 6e - 69
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Pour soutenir notre croissance en région lyonnaise, nous renforçons notre équipe recrutement et cherchons un(e) Talent Acquisition Officer spécialisé(e) dans le secteur de l'informatique/IT.
Votre mission
Vous êtes au coeur de notre stratégie de recrutement IT. Vous connaissez le marché, les technologies et les acteurs du secteur, ce qui vous permet d'identifier et d'attirer les talents tech qui feront la différence sur les projets de nos clients.
Vos responsabilités :
- Piloter le recrutement de bout en bout : analyse du besoin, sourcing, qualification technique, entretiens, closing.
- Recruter des profils IT variés : développeurs, DevOps, data, cloud, cybersécurité, chefs de projet IT, architectes...
- Travailler avec les équipes commerciales et opérationnelles pour anticiper les besoins des clients.
- Développer et animer un vivier de candidats tech (LinkedIn, GitHub, communautés, meetups, écoles, cooptation).
- Assurer une veille sur le marché de l'emploi IT : technologies recherchées, tendances, niveaux de rémunération, profils en tension.
- Contribuer à la marque employeur de House of ABY auprès des profils tech.
- Garantir une expérience candidat de qualité à chaque étape.
Le profil recherché
Votre profil
- Formation Bac +5 (école de commerce, RH, ingénieur, informatique ou équivalent universitaire).
- Au moins 3 ans d'expérience en recrutement IT, idéalement en ESN, cabinet de recrutement ou société de conseil.
- Expertise du secteur IT : vous connaissez ses acteurs (ESN, éditeurs, DSI, startups), ses métiers et ses technologies.
- Vous savez évaluer des profils techniques et parler d'égal à égal avec les développeurs et les ingénieurs.
- Vous maîtrisez les outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, jobboards spécialisés, ATS, sourcing booléen).
- Vous êtes autonome et persévérant(e), avec un bon sens relationnel et le goût du résultat.
Ce que nous vous offrons
- Un poste clé dans une structure en croissance, au contact direct des opérationnels de plusieurs marques du Groupe.
- Des projets à impact dans un secteur stratégique : le Digital et l'IA au coeur de nos sujets.
- Une rémunération attractive qui valorise le résultat.
- Un parcours d'évolution clair : évoluer en tant que manager ou en tant qu'expert recrutement dans l'IT, selon vos aspirations.
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
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La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
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La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
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Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
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L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
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Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
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HOUSE OF ABY en images
Publiée le 06/10/2026 - Réf : a0wa2000000wbf7
