Talent Acquisition Officer - Énergie - Nucléaire H/F HOUSE OF ABY
- Lyon 6e - 69
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Pour soutenir notre croissance en région lyonnaise, nous renforçons notre équipe recrutement et cherchons un(e) Talent Acquisition Officer spécialisé(e) dans le secteur de l'énergie, idéalement nucléaire.
Votre mission
Vous êtes au coeur de notre stratégie de recrutement sur le secteur de l'énergie. Grâce à votre connaissance du marché et des acteurs du nucléaire, vous identifiez et attirez les talents qui feront la différence sur les projets de nos clients.
Vos responsabilités :
- Piloter le recrutement de bout en bout : analyse du besoin, sourcing, qualification, entretiens, closing.
- Recruter des profils techniques et d'ingénierie pour les projets énergie et nucléaire.
- Travailler avec les équipes commerciales et opérationnelles pour anticiper les besoins des clients.
- Développer et animer un vivier de candidats spécialisés (réseaux, cooptation, écoles, événements de la filière).
- Assurer une veille sur le marché de l'emploi dans l'énergie : tendances, rémunérations, compétences rares.
- Contribuer à la marque employeur de House of ABY dans le secteur.
- Garantir une expérience candidat de qualité à chaque étape.
Le profil recherché
Votre profil
- Formation Bac +5 (école de commerce, RH, ingénieur ou équivalent universitaire).
- Au moins 3 ans d'expérience en recrutement, idéalement en cabinet, ESN ou société d'ingénierie.
- Expertise du secteur de l'énergie, de préférence le nucléaire : vous connaissez ses acteurs (exploitants, donneurs d'ordre, ingénieries, sous-traitants), ses enjeux et ses métiers.
- Vous savez évaluer des profils techniques et parler d'égal à égal avec les ingénieurs.
- Vous maîtrisez les outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, jobboards, ATS).
- Vous êtes autonome et persévérant(e), avec un bon sens relationnel et le goût du résultat.
Ce que nous vous offrons
- Un poste clé dans une structure en croissance, au contact direct des opérationnels de plusieurs marques du Groupe.
- Des projets à impact dans un secteur stratégique : la transition énergétique et le nucléaire.
- Une rémunération attractive qui valorise le résultat.
- Un parcours d'évolution clair : évoluer en tant que manager ou en tant qu'expert recrutement dans l'Energie, selon vos aspirations.
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
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La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
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La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
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Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
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L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
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Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
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HOUSE OF ABY en images
Publiée le 06/10/2026 - Réf : a0wa2000000wZv3
