Gestionnaire de Paie H/F Hays France

En totale autonomie sur votre portefeuille d'environ 250 à 300 paies, vous intervenez sur :

- L'établissement des bulletins de paie multi-conventions ;
- Les DSN et déclarations sociales ;
- L'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié ;
- Le conseil quotidien auprès des clients ;
- La veille en droit social et l'accompagnement des entreprises sur leurs problématiques RH ;
- L'élaboration de reportings et tableaux de bord sociaux ;
- Les échanges réguliers avec des interlocuteurs internationaux en anglais.

Au-delà de la production paie, vous pourrez progressivement participer à des missions de conseil social, d'audit et d'accompagnement à plus forte valeur ajoutée.

Titulaire d'un Master CCA, d'un DSCG ou d'une formation équivalente, vous justifiez impérativement de 6 saisons complètes en cabinet d'expertise comptable en France, hors alternance.
Vous maîtrisez l'intégralité du processus de paie en autonomie et disposez d'un bon niveau d'anglais vous permettant d'échanger avec une clientèle internationale.
Rigoureux, organisé et doté d'un excellent sens du service, vous recherchez un environnement exigeant techniquement tout en restant humain, avec de réelles perspectives d'évolution sur le long terme.

Conditions

- CDI
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
- Logiciel Silaexpert
- Rémunération attractive et ouverte selon expérience
- Tickets restaurant, mutuelle et bonus sur objectifs
- Localisation : Paris 8, secteur Saint-Lazare

Notre client recherche un Gestionnaire de Paie Confirmé pour rejoindre son pôle social idéalement situés à proximité de Saint-Lazare.
Adossé à un réseau présent dans plus de 50 pays, ce cabinet accompagne une clientèle française et internationale composée de PME, ETI et filiales de groupes étrangers intervenant dans des secteurs variés tels que l'industrie, les médias, l'énergie ou encore les services. Vous intégrerez une structure d'une cinquantaine de collaborateurs à Paris, reconnue pour la qualité de ses dossiers tout en conservant une véritable proximité entre les équipes et les associés.
Le cabinet offre un environnement bienveillant, des circuits de décision courts et de réelles perspectives d'évolution vers des fonctions de supervision, de management, voire à terme d'association pour les profils les plus ambitieux.