Responsable Ressources Humaines H/F Actelior Conseil

Contexte

Dans le cadre d'une création de poste, Actélior recherche son (sa) nouveau (nouvelle) Responsable des Ressources Humaines afin de structurer et accompagner l'ensemble de ses enjeux RH.

Les missions

Sous la responsabilité du Directeur Général, vous serez en charge de l'ensemble des sujets liés aux ressources humaines de l'entreprise, au développement de notre stratégie RSE et à la gestion de divers projets internes.

1. Gestion et développement des Ressources Humaines

Vos principales missions seront :

- Accompagner les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes

- Assurer le suivi administratif des collaborateurs, la préparation des éléments de paie

- Veiller au respect de la législation sociale et des procédures internes

- Être à l'écoute des collaborateurs et contribuer au maintien d'un climat social positif

2. Piloter la démarche RSE

Vous contribuez activement à faire vivre et progresser notre démarche Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Actélior est membre du Pacte Mondial de l'ONU, a participé en 2023 / 2024 à la Convention des Entreprises pour le Climat, et est labellisé Ecovadis.

Vous serez notamment amené(e) à :

- Réaliser un état des lieux des pratiques existantes et identifier les axes d'amélioration

- Construire et déployer une feuille de route RSE

- Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux sociaux, environnementaux et éthiques

- Mettre en place des actions favorisant la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).

- Réaliser chaque année notre évaluation ECOVADIS et notre évaluation d'Empreinte Carbone

3. Piloter les projets internes

En tant que membre transverse de l'entreprise, vous prenez en charge ou participez au pilotage de projets structurants en particulier le suivi du dispositif informatique et la collaboration avec notre prestataire, les outils collaboratifs internes et la gestion administrative des locaux lyonnais et parisien.

Vous pourrez notamment :

- Assurer le bon fonctionnement des locaux et coordonner la relation avec les prestataires d'Actélior.
- Proposer et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue
- Piloter des projets RH et transverses : digitalisation, outils collaboratifs, etc.
- Contribuer à renforcer la circulation de l'information

4. Développer la formation interne et Assurer la gestion des formations externes

Actélior est également un établissement de formation certifié Qualiopi. Vous serez donc responsable de la gestion des formations externes afin de garantir le respect des exigences du Référentiel National Qualité mais également de développer notre politique de formations en interne.

Vos missions comprendront notamment :

Formation externe :

- Assurer le suivi administratif des formations externes et suivre les indicateurs Qualiopi
- Préparer et suivre les audits Qualiopi

Formation interne :

- Élaborer et piloter le plan de développement des compétences
- Accompagner les évolutions professionnelles et la montée en compétences des collaborateurs

Liste non exhaustive

Votre profil

De formation supérieure en Ressources Humaines, droit social, management ou équivalent, vous disposez idéalement d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste RH généraliste ou de Responsable RH, de préférence dans un environnement PME.

Vous encadrerez par ailleurs une ressource en charge du suivi administratif d'Actélior, de l'organisation des évènements internes et externes de l'entreprise et de la communication.

Vous êtes reconnu(e) pour :

- Votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément

- Votre sens de l'organisation et des priorités

- Votre excellent relationnel et votre capacité d'écoute

- Votre discrétion et votre respect de la confidentialité

- Votre capacité à accompagner les managers et les collaborateurs

- Votre capacité à lier la gestion des ressources humaines aux succès de l'entreprise

- Votre esprit d'initiative et votre autonomie

- Votre capacité à conduire des projets de A à Z

- Votre intérêt pour les sujets liés à la RSE et au développement des compétences

- Votre aisance avec les outils informatiques et les outils RH

Localisation

CDI basé à Paris ou Lyon

Déplacements fréquents entre Paris et Lyon (1 fois par semaine)

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous :

- Entreprise à taille humaine

- Équipe bienveillante, dynamique et soudée

- Nombreux moments d'échanges (journées d'équipe, déjeuners, afterworks)

Rémunération :

- Salaire compris entre 50k et 70k par an

- Prime sur objectifs

- Intéressement

- PER et PERCO (avec abondement)

Politique d'équilibre vie pro / perso :

- Télétravail : 2j par semaine après la période d'essai

- Forfait 218j/an > possibilité d'un 4/5ème

- Horaires flexibles

Autres avantages :

- CESU et ANCV

- Tickets restaurant

- Billets de train Lyon / Paris offerts (sous conditions)

Actélior, cabinet de conseil en assurance indépendant fondé en 1999, intervient auprès de plus de 150 clients en assurance de personnes pour tous types de structures (assureurs, mutuelles, institutions de prévoyance, courtiers, nouveaux acteurs digitaux etc) ; sur des missions techniques, organisationnelles et stratégiques.

Entreprise à taille humaine et attachée à ses valeurs que sont l'enthousiasme, la responsabilité, la proximité et l'innovation, nous avons à coeur de nouer des relations durables avec nos clients et nos collaborateurs.

Notre désir d'être une entreprise responsable est profond et contribue fortement à la définition de notre stratégie.

Nous souhaitons apporter une vision différente au monde de l'assurance fondée notamment sur les enjeux de transition climatique et sociale, tout en maintenant un service de qualité.

Au delà de nos métiers traditionnels, notre ambition est donc de nous appuyer sur notre expertise d'analyse et de mesure du risque pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformation en apportant conseil et solutions logicielles performantes.