Conseiller Commercial Itinérant Renfort H/F Groupama Paris Val de Loire

📞 Conseiller Commercial itinérant Renfort - H/F

📍Localisation: Mobilité souhaitée sur les 5 agences du secteur : Taverny, Groslay, Luzarches, Sannois et Houilles.

🚗 Poste itinérant - Véhicule de service

💼Type de contrat : CDI - Temps plein

🕒 Rythme hebdo : Mardi au Samedi matin

🚀 Pourquoi rejoindre Groupama ?

Nous croyons qu'un emploi épanouissant repose sur des engagements concrets :

- Rémunération attractive : 28 à 30 K€ sur 13 mois selon profil + 4,2 K€ garantis la 1ère année + variable déplafonné.

- Avantages entreprise : titres restaurants, mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur, accord d'intéressement, CSE.

- 90 % de nos collaborateurs se déclarent fiers de travailler à Groupama (enquête anonyme IPSOS)

- Un parcours de formation adapté, 55 jours entre théorie et pratique pour appréhender au mieux nos outils, produits, services et techniques de commercialisation

🎯 Vos missions et vos objectifs :

Ce recrutement à lieu dans le cadre de l'évolution du collaborateur en poste vers le marché des professionnels.

Vous êtes rattaché à l'équipe du Secteur Ouest Nord, composée de 11 collaborateurs et encadrée par Tatiana, manager de proximité, présente au quotidien pour vous accompagner sur l'atteinte des objectifs.

• Accueillir, accompagner, conseiller nos clients particuliers (BtoC) en répondant à leurs demandes avec professionnalisme et bienveillance. Le poste implique un rythme soutenu avec la gestion d'un portefeuille allant de 500 à 700 clients sociétaires.
  
  
• Proposer et commercialiser nos solutions d'assurance (auto, habitation, santé, GAV), des produits concrets, utiles et compréhensibles rapidement. Vos objectifs : 14 RDV par semaine, 25 devis et 8 ventes de contrats par semaine.
  
• Atteindre les objectifs commerciaux avec rigueur et persévérance au sein d'un cadre motivant, avec le soutien de votre manager et de votre équipe. Des rituels d'équipe hebdomadaires et des debriefs quotidiens permettent de partager les réussites et bonnes pratiques.
  
  
• Développer et fidéliser son portefeuille client via des actions de prospections et participer aux actions commerciales au sein de l'équipe.
  
  
• Assurer le suivi des ventes et la gestion des dossiers (relances, justificatifs, résiliations...)

Si vous aimez la vente, convaincre et mesurer concrètement votre impact chaque jour, ce poste est fait pour vous.
Un poste utile, des objectifs clairs, un accompagnement réel.

👉 Prêt(e) à donner du sens à votre carrière ?

Le processus de recrutement comprend :

1. Tests personnalité/logique

2. Entretien RH (30/45 min) - en visio

3. Entretiens avec le manager et le responsable commercial (1 heure) - en présentiel

L'ensemble du processus se déroule sur environ 3 à 4 semaines.