Assistant RH en Alternance H/F Maison Options
- Carros - 06
- Alternance
- 24 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Distribution • Commerce de gros
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Vous souhaitez développer vos compétences en ressources humaines dans un environnement dynamique et participer à des missions RH variées ?
Ce poste est fait pour vous !
Rejoignez notre équipe et devenez Assistant(e) RH en alternance chez OPTIONS NICE.
En intégrant OPTIONS NICE, vous rejoignez l'un des plus grands groupes européens spécialisés dans la location, la mise en scène et la décoration pour réceptions.
Présente dans 23 villes européennes, la Maison OPTIONS est une référence depuis plus de 40 ans dans la location des arts de la table.
Vos missions :
En tant qu'Assistant(e) RH en alternance, vous participerez aux différentes activités du service RH et accompagnerez les collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise.
Administration du personnel & paie
- Assurer la gestion administrative des salariés, de leur entrée à leur sortie : contrats, intégration, dossiers salariés, visites médicales, mutuelle, prévoyance et courriers RH.
- Participer à la préparation et au contrôle de la paie de Nice et Monaco, en lien avec le siège : éléments variables, absences, congés, IJSS, documents de sortie, etc.
- Assurer le suivi des heures, des absences et des principaux tableaux de bord RH.
Recrutement & développement RH
- Participer au processus de recrutement, de la définition du besoin au suivi des candidatures : annonces, pré-sélections, entretiens, etc.
- Contribuer aux campagnes d'évaluation, à la gestion des carrières et à la mise à jour des définitions de fonction.
- Participer à l'élaboration et au déploiement du plan de formation.
Communication interne & marque employeur
- Participer à la création et à la diffusion de supports de communication interne afin de partager les actualités et informations RH auprès des collaborateurs.
- Contribuer au développement de la marque employeur et à la valorisation de l'entreprise et de ses métiers.
- Participer à l'organisation d'actions favorisant l'engagement et la cohésion des équipes.
Relations sociales & partenaires RH
- Participer à la préparation, au suivi et à l'animation des réunions avec les représentants du personnel.
- Assurer le suivi des relations avec les agences d'intérim.
Veille sociale & sécurité
- Assurer une veille sur les évolutions de la législation sociale et contribuer à la mise à jour des procédures RH.
- Participer au suivi et au respect des règles et documents relatifs à la sécurité au sein de l'entreprise.
Le profil recherché
Profil recherché :
- Étudiant(e) en ressources humaines : Vous préparez une formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.
- Rigoureux(se) et organisé(e) : Vous êtes à l'aise avec les tâches administratives et savez gérer les priorités.
- Bon communicant(e) : Vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral.
- Autonome et impliqué(e) : Vous êtes curieux(se), dynamique et souhaitez progressivement gagner en autonomie.
- Discret(ète) : Vous êtes sensible à la confidentialité des informations liées aux ressources humaines.
- À l'aise avec les outils informatiques : La maîtrise du Pack Office, notamment Excel, est appréciée.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une expérience RH complète : Découvrez les différents domaines des ressources humaines, de l'administration du personnel au développement RH.
- Des missions variées : Participez à des projets RH concrets et diversifiés.
- Un environnement stimulant : Évoluez au coeur du secteur de l'événementiel, au sein d'une équipe dynamique.
- Une montée en compétences : Développez votre autonomie et vos compétences tout au long de votre alternance.
Les avantages
- Opportunités d'évolution de carrière et de mobilité
- Télétravail possible pour les fonctions support
- RTT
- Restaurant d’entreprise Aux Mureaux et Tickets restaurant
- Locaux modernes et parking sécurisé
- Accès chaque année à des formations
- Comité Social et Economie (anciennement CE) organisant des évènement
- Remises sur la location de produits Options
- Machines ergonomiques et de dernière génération
- Mutuelle attractive
- Remboursement du transport à 50%
- Temps d’échange avec la direction
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Présélection téléphonique
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Entretien visio ou physique avec la Responsable Recrutement
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Entretien physique avec le manager
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Entretien de validation avec le N+2
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Maison Options en images
La carte
15ème Rue
06510 Carros
Publiée le 06/10/2026 - Réf : OGBYW213
